悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置: 首页> 新闻列表> 美国硕士逾六成毕业前就找到工作.
据美国《星岛日报》22日报道,美国企业界承接去年积极招揽硕士人才的趋势,今年增设更多职位,多家院校的硕士生尚未完成学期,已经找到工作。在各个行业中,科技、能源等机会尤其多,反而金融界小心翼翼,只增加了少量职位。
研究生管理招生委员会(GMAC)访问全球超过800家企业后发现,今年79%受访企业表示会增聘人手,比例高于去年的72%,比2009年经济衰退最严重时的50%更大幅上升。各个行业的公司都有意招募新人,但科技界的机会尤其多。
在加州硅谷,由于大量资金涌入,多家公司急速扩张,引发人才争夺战,GMAC调查发现,区内IT业的职位空缺按年增加了22%,其中能够分析用户数据,继而找到产品及市场推广新策略的专才份外抢手。以游戏开发商Zynga为例,今年在全美8家院校延揽人才,获聘的硕士生人数较去年多了1/4,目前已有24名产品管理及业务拓展人员,预料下个月人数会增至30人。
在企业界争相聘人下,多家院校的硕士生都提早安排了出路,两年制硕士课程的毕业生中,64%已经获聘,比例明显高于去年的57%和前年的40%。西北大学管理研究学院表示,今年至少3/4毕业生在3月中已找到工作,麻省理工也表示,虽然学期仍有几星期才结束,但已有87%毕业生找到工作,比例和去年学期结束时相若。
IT界大展拳脚之际,金融业却步步为营,协助培训金融人才的顾问罗斯坦说,同行都不确定前景,因此不敢贸然聘请新人。GMAC调查发现,金融界今年提供的职位按年只增加了2%。其中高盛集团说,今年空缺数目与去年“大致持平”,PNC银行也坦言,银行一向审慎,不会轻率扩充人手。
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Amy GUO 经验: 16年 案例:4272 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
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