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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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美国名校历来是中国准留学生瞩目的焦点!名校资源的稀缺，使得考取名校成为一个人智商和学习能力的重要标志，世界名校的教育背景，在人生职场的大潮中永远不会贬值。随着经济持续复苏，越来越多的美国留学生，很多人都试图找到合适的职业，薪金回报也合理。当然这首先要看自己的兴趣和知识基础，而如果对大学专业所培养出的人才市场需求能有比较多的了解，这对大学毕业生就业会有很大的助益。知道哪些工作将会在未来有更高的需求量，或是支付薪金最多，将是一个好的开始。美国未来最好又高薪的就业机会。下面是美国职场面试问题的实例。
杰弗里-菲佛是斯坦福大学研究生院组织行为学的教授。他在为《哈佛商业评论》撰写的一篇文章中就如何推动个人美国留学就业职业发展提出了3条重点：
1. 让高层领导知道你做了些什么
不要总以为你的上司、同事或者下属知道你的工作做得有多好。他们更可能把精力关注在了他们自己的工作和关心的事情上。你应该做些什么来让他们知道。
2. 尽早并经常性地塑造自己的工作形象
在工作表现方面，正如在政治或公司管理方面一样，印象会变成现实。这意味着你应该像管理好自己实际的工作表现一样管理好你的形象和声誉。
这件事必须趁早做，因为印象一旦形成就容易固定。这是因为人们倾向于根据他们最初的印象来接纳新的信息。
3.假如这不管用，略过它比起钻牛角尖更好
于是我们得到了如下的推论：假如老板和同事已经在某方面对你形成了不太良好的印象，那么你就该换一个方面树立好印象。很多人妄图“证明”别人对自己的看法是错的，或许确实是错的。不过打这样一场攻坚战其实是在浪费宝贵的时间。你为什么非要去挖那个大坑而不是把时间花在其他能够塑造你良好形象的方面呢?
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Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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