了解真实的美国职场生活.

　　很多同学都是通过美国职场剧来了解美国职场的生活的，那么真实 美国职场又是怎样的呢，和电视剧里面是否一致，下面我们就一起来了解真实的美国职场是怎样的吧。

　　真实 美国职场里面是平等竞争，戒自负，戒自卑。

　　美国老板的习惯：不谈家世，大家在竞争的舞台上地位都是平等的。

　　你需要扭转的想法：我是×××的儿子，我是总公司的“空降兵”，所以我可以“抖起来”，颐指气使。我是“乡下娃”，所以我就不会被安排到特别高的职位上。

　　美国人不爱谈家世，由于出身不好，在社会上得不到相应的职务而自感羞愧这类状况，对于美国人来说是不存在的。靠上代留下的遗产过日子，他们也不感到光彩。虽然许多欧美企业对“空降兵”寄予厚望，当公司遇到困境或业务变更时，会从其他企业“挖”过来一名成功的经理人，来担负起改变公司命运或承担新业务开拓的重任。如果在任期之内业绩不能达到公司的期望，一样会面对新的调整和变化。而出身平凡，从最低层进来的员工，如果真正有能力，一样会受到特别的提拔和重用。所以，无论你身处何境，你也不要表现出过于自负和过于自卑，这都是很忌讳的表现。

　　真实 美国职场是怎样的呢，偏爱自信的“出头鸟”。

　　美国老板的习惯：鼓励竞争，你应该时时清楚地表明并努力贯彻自己的立场。

　　你需要扭转的想法：听听大家的意见，内敛一点可能看上去更稳重。

　　国际商务文化专家西蒙。格林曾说：“美国人的个人主义是世界上最严重的。他们绝对相信，如果每个人不顾一切地追逐自身利益，就会产生最好的解决方法。”而美国企业家们普遍认为，如果每个人都试图在工作中成为世界上最好的，这自然而然也会有利于企业。所以，你在会议中也好，平常工作中也好，千万不要怕锋芒毕露，美国企业中可没有“枪打出头鸟”一说，这里最受欢迎的是自己有主意、并且懂得为之坚持的人。在美国职场剧里面美国人做事很执著，不肯轻易地放弃，不肯服输，所以他们喜欢有相同性格的员工。但是请记住，如果你和同事在工作中产生了什么分歧，注意保持松弛，不咄咄逼人，要向对方表明，怎样做能使企业变得更具竞争力。多用幽默的力量，这是美国人推崇的生活及工作方式。

　　真实 美国职场如果你有理，可以“踩”住老板。

　　美国老板的习惯：你不一定事事都唯命是从，你可以向老板“开火”。

　　你需要扭转的想法：他是我的上司，所以他说什么都是对的，我一定要遵守。

　　拜托，您这不是在日本公司，需要对上司毕恭毕敬。美国老板可以说是最开放豁达的老板。在这里，你是公司的一员，你有权利说话，有权利发表你的意见。美国老板最不喜欢唯唯诺诺，沉默的员工，特别是那种开会的时候三缄其口，就算问到他头上也说“我没有意见”的人。他们会想，每一个人都有思想，怎么会没有意见呢?没有意见只能说明你对公司的事情根本不关心，只有把公司当成自己的公司的人，才是一个优秀的员工。因此面对一个美国老板时，你不一定事事都唯命是从，如果你有比上级更好的想法和意见，你完全可以成为对方的“上级”，对方反倒会佩服你。所以，在美国公司工作，凡事要有自己的主见。面对一件事，要先想想如果让自己来处理，我该怎么做?

　　真实 美国职场是怎样的呢，在美国职场剧里面有些反应的就是真实 美国职场生活的，同学们不如美国职场的时候自信是最重要的，希望能够帮到大家。

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