留学生海外求职的22个大误区.

　　留学生海外求职是一件对于各位留学生而言非常重要的大事，这关系到大家日后的工作和生活，究竟怎样的留学生才可以轻松找到一份适合自己的工作呢?关于这件事，澳际小编认为，与其教大家如何做正确的事，不如教会大家如何避免去做错误的事情。下面就是一些澳际小编对于海归求职的经验整理，希望大家可以从中学到一些东西。

　　恰当的言行可以为你的面试起到促进作用，相反则会使得面试官直接将你pass掉。下面就是澳际小编就为大家总结留学生在海外求职面试时候一定要避免的22中言行及时这些言行是无意识的。

　　1、我都等了好一会了

　　此言一出一定会使得面试官讨厌你，换而言之你这一句抱怨已经将自己形象大打折扣了。

　　2、呀，我知道我迟到但是…

　　面试官可能因为工作的原因稍微你叫等一会儿甚至迟到，但是你绝对不可以迟到。不用多想这就是职场双重标准。但是面试官是决定你面试结果的人，所以想都别想和他(她)对着干。

　　为了避免迟到，小站君建议大家最好可以提前30分钟达到面试公司，一来可以预留时间处理突发事件，还可以显示准时和对这次的面试的重视程度。

　　即使是万不得已真的迟到了，千万不玩用“我迟到了，是因为…”这样的错误句式，一定要先道歉，接着迅速开始切入正题。

　　3、要是我与同事或者上级领导格格不入会怎么样?

　　这样问其实并不会显得你特别的粗鲁，但是仅仅针对这个问题来讲，是一个很奇怪问题。面试官对于这句话的解读是你这个人没有礼貌同事关系和工作协作能力不够。

　　4、你结婚了吗?/你有孩子吗?/你多少岁?/

　　以上几个问题就算是正常社交中也是令人忌讳的问题，跟别说是正式的面试场合。记住千万不要问面试官任何私人问题。

　　5、我听说这家公司的CEO的这个那个传闻，是不是真的呀?

　　在面试的时候讨论关于别人的八卦是绝对禁止的，同时显得你非常不专业，算是自断前程的行为。

　　6、工作中我要避免什么?

　　在还没有自己工作之前别把自己卷入职场甄嬛后宫传中，可怜巴巴地这样问显得也只是为了显的自己是老好人白莲花。

　　7、贵司是专注那一领域?

　　天哪，你面什么公司，什么职位，什么领域自己都不知道?就算不了解也可以事先搜索一下。人事或者面试官最讨厌这种没有目的性的海投的面试者。浪费彼此的时间。

　　8、我是一个完美无瑕的人(金星比划)

　　是的你是一个完美的人，这样的回答就是不完美的，甚至暴露面试者情商甚至智商有问题。

　　9、脏话不离口

　　Babe，你已经过了“我抽烟文身说脏话但是我是好孩子”的年龄了，脏话不仅仅不会叫人觉得你真性情，反而会叫人就认为你是一个没有教养的流氓。试问谁会愿意和这样的人共事呢?

　　10、我表现的怎么样?我能获得这份工作吗?

　　面试中面试结果是最叫人在意的，即使你非常想知道对方对你的evaluation，万万不可电话询问。在接到求职公司对你的最终回复的时候，你可以向对方征询自己的面试表现。

　　11、哎呀，你们公司问题一大堆呀!

　　对于自己面试的工作和公司有一大堆自己提高和改善的想法这是面试的加分项，但在表达的时候，需要注意措辞，至少是以积极的和正面的口吻来提出。同时发现问题也不要仅仅停留在耍嘴皮上，至少有相应的解决方案。

　　12、不好意思，我要先借个电话，这对我来讲非常重要

　　相信面试官已经黑人问号脸(脑补翻白眼)

　　13、我就是需要一份工作

　　需要一份工作这是事实，但是在面试官面签还是要三缄其口的。

　　14、嗨，我们开始吧!

　　先做自我介绍好吗?别上来巴拉巴拉说不停。

　　15、不好意思，我有急事先走了

　　你有啥事?约会吗?搞清楚这是面试诶。真是叫人火大!记住求职菜鸟们，面试那天别把其他事情堆积在一天。

　　16、给我来杯咖啡/茶/纯净水

　　要是面试官给你提供了饮品，那最好，但是千万也不要忘记表达自己的谢意。

　　17、我我我我(有大舌头吗?)

　　面试中的主题便是展示你自己以及你的能力，也即是说你要通过交流展示出来自己通过哪些途径可以帮助改善公司。一切的焦点都该在这上面。

　　18、这办公场所和我想的不一样惹

　　你是求职者，不是吹毛求疵的室内设计师，所以表达这些有的没的完全没有任何意义。请乖巧地做好。

　　19、你靠什么坐到这个位子的?

　　相信我你绝对不会在一个将自己置于遍地眼见面试你的人和获得工作的纠结之中。

　　20、川普和希拉里是我见过的最糟糕的总统候选人，哦对了你投了谁?

　　勿谈国事勿谈国事，千万不要和你的面试官谈论政治观点诸如此类的问题，要是面试官先开了口，你要做的便是如何巧妙地岔开话题。

　　21、朋友/亲/小妞

　　为了太近乎，很多人会喊别人亲，朋友甚至喊女生为小妞。这不是私下社交，在面试的时候说出此类言辞是不尊重对方的表示。

　　22、我以前以前怎么样

　　如果你已经和面试官开始讨论新工作的具体职责的时候，“我以前怎么怎么样”这样的话需要规避。一会在标书中贬低现在的工作甚至抨击现在的工作是不明智的选择。

　　以上就是一些澳际小编认为大家需要在平时的求职中极力避免的事情，希望大家可以明白，千万不要进入这样的误区，耽误自己的工作和生活。

　　个性化方案定制

　　一对一的自由培训形式，通过专业测评，全面考虑学员的性格、习惯、能力等因素，为学生量身定做最个性化学习方案。建立在学生个人数据基础上的方案，不仅具有针对性，还将随着学生在培训中的变化做出调整，并可形成学生个人档案记忆。

　　正因为每个学生的情况都不同，才需要个性化的方案解决针对性问题，这是一种时代趋势的要求，也是在中国考生整体素质提高基础上，对培训提出的新挑战，在培训的伊始，澳际培训就着力于为每一位考生提供具有针对性的服务。