悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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留学美国,美国留学毕业之后就业,这一系列人生重大难题都成为大家美国留学生活中痛点。面对这一切,如何才能够在夹缝中生存?如何才可以为自己谋求更加有利的发展,如何才能够解决自己所面临的一系列问题?带着这些问题,下面澳际小编就来为大家介绍一下赴美留学就业的那些注意事项。
1.毕业后你想先在美国工作吗?
十之八九的学生在出国之前,都期望毕业后能留下来先工作一段时间,即使不打算在美国打拼出来自己的天地,也会希望在美国先积累一定的工作经验。想知道抱有这种心态的学生所占的比例,问一下旁边出国圈的学生们便可窥见一斑。那么结果显而易见,中国人口多的优势使得中国人的竞争场所转移到了美国。
2.美国找工作容易吗?
破坏力强大、波及范围广大的经济危机使得在美就业显得更加的僧多粥少,失业率的上涨使得更多的美国本国人加入到找工作的行列中,而与美国本国人竞争,赴美留学生凭的是什么?近年来美国海归是不是越来越多?随处可见的新闻都在向我们传递着这个信息。这从另一个方面替我们回答了问题。在美国待下去的不易迫使赴美留学生回国寻求突破。
3.在美国的就业形势怎样?
在中国,本科毕业后找不到理想的工作,于是去读硕士增加自己的竞争力;谁想到硕士毕业后还是找不到理想的工作,然后又去读博士。然而我们必须要了解的一点是,这条法则在美国不适用,在美国总体上的就业,研究生是不如本科生的。在美国,本科毕业后基本上大部分的学生选择了就业。而且美国的文化也并不像中国一样,对学历有着盲目的崇拜,更多注重的是个人能力,只要你能表现出你的价值,那么你就可以被录用。而硕士或博士就业不如本科的最重要一点是,大部分的工作并不需要技术含量那么高的人员去从事,仅仅有本科的知识就足以胜任。
第二个方面,美国的教育体制在某种程度上决定了“研究生不如本科生好就业”这一现象。整体来说,美国的教育体制与我们有着很大的差别。在中国大部分的学校里,硕士生是通往博士道路的必经之路,可以说,是阶梯性的,无法跨越的。而在美国,一个本科生是可以直接去读博士。很多时候我们国内的学生管这个叫直博。可是虽然在直接读博士的过程当中,会与很多的硕士生一起读一些课。但本质上还有很大的区别的,一般来说,美国的硕士教学的定位是培养那些高级的技术型人才;而博士生的定位是为了培养创造者,也就是说致力于做研究的人。所以所谓的直博学生省略了变成技术性人才的机会,在将来的就业中即使进入企业工作,多数能做的也是Research“研究”类的,而非技术性的。
从这样不同的定位教育目的来说,我们可以看出研究生院就业的一些端倪。高级的技术型人才(重点在高级的),在大部分公司里,所占的员工比例比较低,所以在应聘相应的职位的时候机会也相应的并不多。而做研究的PhD的话,职位就少之更少了。所以为什么在坊间一直流传PhD找不到工作的原因我们就找到了,因为真正需要PhD去应聘的职位太少了。
4.什么专业在美国好就业
一般来说中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业,比如说理工科;或者数理含量比较高的其它专业。最终能够立足的人,都是依托于自身的技术优势,并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。简单点说,第一,立足于自身的技术;第二,为美国人所不为。
显然大部分选择文科及商科的学生并不具备这两点优势。第一,文科和商科是美国人优势之所在。以商科为例,美国人的那种外向的性格让他们在这个行业当中更容易立足。而中国人,哪怕性格再好,放在美国人堆里也很难出类拔萃。
第二点,很多时候美国人是不愿意从事数理含量比较高的工作的。美国人也不愿意从事枯燥的重复的技术性的工作。他们的特点和优势在于他们在技术领域里的创造性和想象力。而中国人的特长是有了方向之后的实施。所以这就是为什么,理工科的学生尤其是工科的学生更容易就业的原因。
可是我们知道,专业的选择并不是由我们自己想怎么选就怎么选的,有很多的因素制约着我们的选择,其中最大的三块:本科所学课程;相关背景(研究背景、社会活动、实习等);兴趣爱好。这三个因素直接导致我们很难在专业的选择上有突破性的改变。
5.如何在夹缝中求生存
听起来,赴美留学生已经被逼到了绝境中,如何在绝境中寻求突破,在夹缝中求生存,是坐以待毙还是奋起反抗,这个问题摆到了面前:
5.1带薪实习的机会告诉了我们什么
在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种:CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)。我们不能简单的把CPT看作是打工,它的本质是算学分的课程,并且有很多CPT会付工资;OPT则是毕业后的带薪实习。然而CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单,很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT。而OPT是拿到工作签证(H1B)最重要的一步。
这个机会告诉了我们什么呢?
第一,有意向在美国工作的学生,在选择学校的时候,这一点是一个很重要的参考因素,因为并不是所有学校都会开设这样的课程,比如说Boston College 的 Accounting 就没有提供CPT的机会。
第二,进入学校入读之后,如果有机会可以做CPT,那么毫不犹豫的抓住机会。
5.2就业的顺序
总体来说,毕业生可以直接申请H1B,也可以申请OPT,这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额,一般来说每年大概在65000左右的名额,而申请者很多时候会达到18~20万。
所以毫不夸张的说,取得H1B很多时候是靠“抽签”的,而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请H1B,这个很好理解,就好像说在北京有的公司能帮助你解决户口问题,有的公司不能。在这种情况下,OPT的价值就体现出来了,它能为毕业生拿到H1B提供多一层的机会。
5.3关于OPT
OPT对学生的价值不言而喻,不仅仅是取得H1B的重要通道,还是在美积累工作经验的少有途径。OPT一般来说期限是12个月,也就是说,如果在这期间内,没有办法拿到H1B至少你还积累了一年的工作经验。
以南加州大学为例(如下图所示),在一个学生毕业前90天内即可去申请OPT,但是必须在毕业前3周确保OIS(Office of International Office国际学生办公室)收到申请。而OPT开始的时间一般是在毕业后60天内。但是,请注意,对于同一个学生来说,每个Degree Level(学位等级)只有一次OPT的机会,换句话说,如果你在美国先读了一个Master,然后申请了OPT,那么在OPT结束后你又读了一个Master那么你就不能再申请OPT了。而如果这个时候你选择是继续读PhD,那么在PhD结束后你还可以继续申请OPT。
如上我们所说的OPT时长仅仅是对于普通专业的学生,但是对于STEM专业(science, technology, engineering, mathematic)(回复STEM看STEM列表)的学生来说还有特殊政策,顺利找到OPT的工作,就可以申请把OPT延长至29个月。今年年初,美国国土安全部发布了有关于“STEM专业OPT延期的最终政策”的文件。这份文件已于今年3月11日,在联邦公报网站上公示,于2016年5月10日正式生效!而最值得关注的,则是STEM专业OPT延期将从原来的17个月调整为24个月!加上原来12月的OPT时间,STEM专业的学生OPT最终总共时间加起来将为36个月!
5.4地理位置的选择
1.美国公司在招聘的时候遵循“就近原则”
美国公司在招人的时候会从本地先开始招起。这一点和我们国内是不一样的,美国公司会在当地的学校发布很多INTERN和JOB的职位,而对于尽管很有名但是距离很远的学校,几乎是不会发布任何职位的。招聘会也会首先选择离公司近的一些学府,因为他们对这些学校的教学水平、学生素质都很了解,而且和这些学校的学生也有很多的交流机会。
有时候甚至会出现这么一种情况:一个在东部名气较大的学校毕业生,如果想去西部找工作,还没有当地排名靠后的学校更好地吸引招聘人的注意。而且,在很多常春藤工程学院的学生就比较难就业,因为这些常春藤学校周边基本上都是金融公司,或银行。如果是读相关专业的,像IEOR,CS,STAT,EE中的NETWORK方向就很容易找到工作,但是其他专业就很难。比如哥伦比亚大学CS和EE专业,几乎是一个天堂,一个地狱。
因此说,选择在哪里读书很重要。美国东西海岸有各自不同的侧重点。美国西部的加州以电子、软件、计算机为主,因此学CS的人在加州会比较好找工作;五大湖地区是传统的制造业比较发达,学习机械类专业的人在这片地区就会很好找工作;东部麻省的波士顿,纽约洲的纽约市,宾州的费城,中部伊利诺伊州的芝加哥都是有名的金融中心,因此读商科会计,金融、经济、管理等专业的学生会有很多机会。
2.每个学校的CCE(Career Center For Education)都会定期发布一些职位
这也是那些有招聘需求公司首选的渠道。但是当你在CCE上搜索的时候就会发现前面提到的第一点——发布职位的以周边公司为主。
当然,求职也是可以直接在你心仪的公司的网页上进行在线申请的,但那样的话你就成了备选。也就是说,公司只有在无法通过学校CCE的渠道招收到合适的人才的时候才会给你机会。所以千万不要有这种想法,“我去了好学校,瘦死的骆驼比马大。到了找工作的时候肯定优先我这种好学校的分数高的好学生!”
以上就是美国留学就业的注意事项,希望大家可以明白。如果想要在美国留学之后顺利在美国求职就业,那就需要克服上述的这些问题,不断地为自己心中的理想目标而不断奋斗。
我们关注的关键申请因素:
雅思(IELTS)
托福(TOEFL)
A-LEVEL
教育经历
学校背景和成绩
个人申述(PS)
推荐信
面试
Amy GUO 经验: 16年 案例:4272 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
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