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美国华裔黄姓护士状告Cedars-Sinai医疗中心歧视、骚扰及报复案，案件可能庭外和解，1月底这一案件将继续审理。
黄姓(Jane Wong)女护士的律师28日表示，黄护士曾遭受其前雇主Cedars-Sinai医疗中心歧视、骚扰及报复，其原因是黄护士102岁高龄的父亲需要女儿请假照顾他。
2009年12月黄护士在洛杉矶地方法院向前顾主提出诉讼。黄护士的律师施格里安(Carney R. Shegerian)表示，这起案件或将达成庭外和解。本月底这一案件将继续在地方法院审理。
根据现年56岁的黄护士的诉状，2008年，黄护士的父亲跌倒，因此她不得不请病假照顾其父亲。黄护士称，她的主管不仅不同情她，反而还怪罪她请假太多。黄引述其主管的话说，“如果你继续照顾你的父亲，我们即给你两周时间让你辞职。”黄护士的父亲不久即去世了。
黄护士称，在Cedars-Sinai医疗中心，菲律宾裔护士占医疗中心护士中的大多数，她这位华裔护士常常受到区别对待。黄护士2009年11月被医疗中心炒了鱿鱼，此前黄护士在这家医疗中心已工作过13年。
医疗中心的代理律师布鲁克斯(Mylene Brooks)提供的法律文件称，“黄护士是所有护士中能力最差的护士。”而且她还曾将装血液标本的容器错贴了另一位病人的名字，这种错误是非常严重的。布鲁克斯说，黄护士的主管在黄请假问题上很慷慨。
黄护士在提交给法庭的文件上坚称，将血液标本容器错贴标签一事是另外一名护士干的，而且病人也未受到伤害。她还表示，此类错贴标签的事在Cedars-Sinai医疗中心常会出现，但从没有人为此而被解雇。
黄护士的先生(David Wong)也同时向Cedars-Sinai医疗中心提出了控告，称医疗中心让他失去了作为丈夫的地位与权利，原因是黄护士受工作环境的困扰变得很抑郁，以至失去了对性生活的兴趣。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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