悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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不少同学在法国留学毕业之后想要在法国找工作,因此很多同学都很关注法国留学就业问题。下面,小编就来为想要去法国留学的同学介绍一下在法国求职的一些常识,感兴趣的同学们赶快来看一下吧。
在法国完成了学习之后,找一个当地的公司做实习是非常重要的。但是作为实习生的留学生,却不是很了解在公司试用期的一些规定,很多留学生总是吃亏,每每遇到问题只能自己打碎牙往肚子里咽。
据悉,普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时,实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议的规定更为优惠,则按行业协议执行。
法国留学生求职,短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算,但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。
所以,法国留学生的试工期和其他员工不同,是否因为签订的劳动合同时间长短不同?可以在这方面找找原因。
此外,根据行业协议,长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为:普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。
法国留学刚刚毕业找工作的同学,在工作合同结束时,雇主应向员工提供以下文件:工作证明。提交就业中心领取失业金的证明;结账收据。去法国留学的同学一定要注意,如果雇主没有主动提供的话一定要去索要,这对居留和之后的就业都非常重要。
希望上面介绍的内容对在法国留学的同学们能有所帮助,如果大家还有相关的留学问题需要了解,欢迎拨打澳际留学的免费咨询热线400-601-0022进行咨询,或者点击页面的“在线咨询”与顾问老师直接对话。
Amy GUO 经验: 16年 案例:4272 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
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