美国马里兰大学商学院MBA六年学习工作回顾(三).

　　两年艰苦的MBA学习之后,就面临着在美国就业的问题. 没有任何工作经验不仅给我的MBA学习带来困难, 而且更大的挑战来自于找工作, 无论在哪家公司面试, 我都会被问到工作经验.甚至有时看到没有工作经验,美国公司根本不给面试机会.并且美国政府就给中国学生一年的找工作的时间,(通常被称为Operational Practical Training Period). 如果一年内没有找到,就自动离开美国. 所以当时我的心理压力还是很大的.但是面对不大乐观的现实,我并没有气馁，利用马里兰，首都华盛顿和弗吉尼亚州大公司众多的优势，我就搜寻当地知名的华盛顿日报招聘信息，自己查地图一家一家公司开车去找，直接联系他们的总裁和人事经理，积极主动地争取面试机会。

　　经过两年艰苦的MBA学习不仅让我学到了系统的商业管理知识，更让我学到一种积极主动面对困难勇于进取的精神，正式这种精神促使我在绝望中找希望，终于在马里兰当地最大的房地产公司，争取了一个与公司CEO面试机会。在良好自信的面试表现同时坦诚地向他表达了没有工作经验的外国MBA学生在美国寻找第一份工作的艰辛，也许是这种坚强勇敢的精神感染了这位CEO，他在第一次面试之后就提出给我提供一次实习机会，因为当时正是预算季节，他希望我能利用我的财务基础和MBA学习为公司的预算管理流程设计一个更优化的管理流程。 于是在之后七个月的预算工作中，我十分珍惜这个来之不易的机会，积极发挥创造性思维，大胆地提出合理的建议，而不是只做labor和routine工作，努力看到老板看不到的地方，为老板add the real value，在实习的最后，我为公司设计一套非常合理的预算管理流程，简化和优化了很多程序，得到了公司CEO的大大赞赏，他为我写了一封非常好的推荐信，希望我在一家与马里兰商学院匹配的知名大公司找到一份理想职位。拿着这位CEO的强有力的推荐信和祝福，我在三天内就美国戴恩公司(Dyncorp)总部找到了高级公司财务分析师的职位。

　　美国戴恩公司，是为美国首都华盛顿各重大政府机关机构如白宫，国务院，FBI及军事机构等做计算机服务，是一家非常大型的公司，在全世界有二万二千职工，有五百五十个分支机构，在美国国民中赫赫有名，知名度就象中南海在中国老百姓中的地位.在我离开美国的第二年,美国戴恩公司已与美国著名的计算机公司Computer Science Corporation 合并.在接下来的两年半的工作期间，我充分见识了高度先进发达的美国式工作方式。我个人认为比单纯的MBA学习更让我直观地学习了美国的商业管理运作知识。在这两年半中，美国人的认真,敬业,做事积极主动,创新,高效的工作方式深深地影响感染了我,同时也在重新塑造我这个来自发展中国家的女孩.我的直接上司是个犹太人,他的太太是中国人,记得工作的第一天,他就很直言不讳地说，他对中国人工作效率低下和其它不好的习惯有不好印象,他希望我能迅速提高改进自己,很快地融入美国人的工作文化中. 犹太人在全世界向来以聪明严厉著称,而且个性一般较强,和这位犹太老板的两年半的工作也让我学会在工作中与不同性格的人有效沟通,理解包容和适应.更加加深了我的团队精神和意识.现在回顾起来,六年的美国生活最精华的部分是在美国戴恩公司的两年半的工作.它让我不只是纸上谈兵,而是真正把本科和MBA学习到的商科和管理的知识很好地与实际结合在一起,并且在实践中得到升华,学到很多书本以外的知识.更重要的是在美国戴恩公司的工作让我养成了很多优秀的美国人工作方式.