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海归就业受制于三大因素前篇.

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  在出国留学留学生看来海归就业是他们最关心的问题,因为能顺利留在国外的毕竟是少数,而且各种原因都让这批新一代的留学生毕业后纷纷首选回国发展。那国内的海归就业情况具体是什么样的情况,下面就有两个个案来给大家参考一下。

  从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现,以及在近年发生的海归月薪3000元的现象,无不说明海归的就业形势在近几年发生了很大的变化。洋文凭在职场上已经不像以前那么好用了,尤其是那些只出去了一两年的海归,他们要想找到一份称心的工作并不容易。国务院发展研究中心对随机抽取的1500多个“海归”样本统计的结果显示,有35%以上“海归”存在就业问题,四成“海归”感觉自己的职业方向出错。此外,由于计算留学成本使海归心理期望过高,也使他们很难找到满意的工作。难道洋文凭真的贬值了?

  留学七年回国就业照样难

  在加拿大飞莎河谷学院就读CIS(计算机系统)专业四年,大学毕业后又就读于美国劳伦斯科技大学的MIS(信息系统管理)专业三年,在国外留学7年的Miles在2006年选择了回国就业。

  Miles的父亲是一位政府部门的官员,母亲是一位航天专家。可以想象,如果他在国内毕业,会有一份很好的工作。但是,Miles为了实现自己当导演的理想,选择了出国留学。但由于父亲反对他学导演,他不得已更换了专业去了加拿大,本科毕业后,他又选择了美国的研究生(Q吧) 院校。研究生毕业后,Miles又开始报考美国的MBA课程,而且已经通过了五门考试。令人不解的是,就在这个时候,他毅然选择了回国就业。

  回国后,当他真想找份适合自己的工作时,开始迷茫了。Miles告诉新快报记者:“打开网页时,我都不知道该找什么工作,也不知道自己适合什么工作。本来想找一份计算机相关的工作,但是发现那些工作读完本科的课程完全可以胜任,现在的学历和海归的身份使我处在一个‘高不成,低不就’的尴尬位置,背景高了,眼光自然也就高了。”

  Miles坦言,虽然在国外留学7年,但是由于都是在学校学习,没有工作经历,他不清楚自己能够独立完成什么工作。在咨询了不少公司后,Miles选择了一家高端英语培训机构。

  Miles告诉记者,刚进公司时,想得比较单纯,以为把自己的工作做好就可以了。但是,他渐渐地发现,在国内要做好工作不仅仅是要把手头上的工作做好那么简单。一次公司开员工大会,Miles有点事情去晚了,老板很快打电话来问他,是不是在国外学来的习惯。“老板以为我有留学生容易犯的毛病,我只好跟老板解释原因,否则真有可能要下岗。后来,我把自己完全开放,把自己当成一张白纸,吸收和观察同事的行为,这样对自己的帮助很大。”

  过来人提醒

  请忘记自己的留学背景

  Miles认为,在国内找工作时一定要把国外的留学背景忘了,当然,在国外的学到的知识和接受到的新理念一定要留着,以后会大有用处的。如果能够在国内找到纯外企的工作肯定是比较幸运的,但是这种机会并不多,大多数人还是要选择在国内的企业就业。

  “我觉得在国内找工作跟有没有国外的留学背景没有关系,主要是靠自己的工作能力,还有你在国内的工作经验以及熟练的外语。现在的企业都很现实,在你工作出问题的时候,企业不会因为你是海归就特别对待。”他特别提醒,在国外就要多锻炼自己的工作能力和积累工作经验,而回到国内就要适用国内的就业环境。

  相关链接:海归就业受制于三大因素后篇

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