盘点海归和海不归都有什么优劣势前篇.

　　在美国金融危机的背景下，不少在人都在犹豫自己是要海归回国发展还是继续海不归当着国际北漂。下面就是一个海归用自己的亲生经验做出的比较。

　　先说一下我的背景：我在美国学习、工作了10来年，回国时还没有决定要留在国内发展，回国探亲时，因为看见国内各方面发展的都很好，加上看见国家对留学回国人员真诚欢迎、优惠政策很多，亲朋好友也劝我留在国内发展会更好些，所以回国3个月后我才辞去美国那里的工作。

　　我是自己在北京办公司，办公司各种杂事很多，可以让会计办的，因为我想熟悉一下国内各方面的情况，所以办公司的一切事情都是我自己在跑，除了在公司银行开户遇到麻烦外，其它都还好，因为我没有身份证，所以银行不为我公司开户，我写了个说明说我是留学生回国，只有护照，而户口、身份证要等几个月才能办下来，银行收到我的说明后马上就给我公司开户了。公司其它方面的情况还好，我发现在中国作公司之间的业务，去人家公司当面谈要比在电话中谈做成业务的机率更大些，可能是当面谈能给人诚恳的态度。招员工挺好招的，员工一般做事也踏实，总的来说，我办公司基本上顺利，没遇到什么困难或者和谁闹矛盾之类的事情，我也没打算象某些创业的人盘算成立公司2年后就要上市，所以我办公司是不慌不忙。

　　回国后总的体会是：

　　中国现在还有很多机会，不过机会会越来越少，因为一些空白、机遇在不断地被越来越多回国的人所填补、抓住，一些比较好的位置不仅被国内的人占据，也被一些已经回国的留学生所占据，好的位置现在还有一些，不过会越来越少。特别是从去年起，以“千人计划”为契机，一大批在海外有真才实学的人回到了国内，这些人有不少将会得到国家的重用，一些院长、校长或者部级干部的人选将来会从这些中诞生。我个人的判断，如果海外的正教授5年后回国，想在中国一些比较好的大学当院长，想都不要想，因为现在千人计划回国的一大批人多数都是40多岁的，5-10年后将在中国占据一大批校长、院长的位置，现在已经有几个人当上了院长。回来的越晚，面临的竞争就越激烈，不仅是和国内的土鳖竞争，更是和已经回去的海归竞争。

　　以前看了许多别人的评价，这里我也来对比一下留在美国和回国发展的优劣：

　　如果中国大陆留学生留在美国：

　　(1) 已经工作的中国大陆留学生，在美国没有任何政治澳际。除极个别人外，一般也不可能做到比较高的管理位置，无论是在大学还是在公司或者政府部门。在学术上，30年来，这么多的中国大陆留学生，也只有王晓东一个人评上了美国科学院院士，还是在生物这种美国人不怎么爱学的领域中。在工业届，财富500强在美国的大企业，没听说哪个大企业的CEO或者总裁是我们大陆这30年来美国的留学生。绝大多数人一辈子就是一个普通员工，就业压力很大，特别是失去工作后，再找工作很困难，如果年纪大了失业后再找工作会更困难。

　　有些已经工作的人还没有绿卡，而现在需要等5-10年才能拿到绿卡，有些人中间不能失去工作，所以对那些没有绿卡而已经在工作的人来说，澳际未卜，压力特别大;如果个人创业，美国一般没有什么优惠政策或者资助，美国科技已经很发达，不象中国还有很多空白可以填补，所以创业竞争很激烈。美国的工资其实并不高，名牌大学密西根大学的正教授张有学，2005年的9个月工资为$83996，网上可以查到，他 2003至2004年间当上的正教授。在纽约市立大学，很多助理教授的工资也就4、5万美元一年，交完税，没剩多少钱。人民币不断在升值，美元在中国会越来越不值钱，那种想在美国挣美元以后回中国养老的想法会越来越不现实。

　　相关链接：盘点海归和海不归都有什么优劣势中篇

　　　　　　　盘点海归和海不归都有什么优劣势后篇