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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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在中国经济腾飞的今天，跨国公司都把中国作为拓展业务最大的市场和发展自己最大的空间，纷纷把分公司开到了中国，并且大力发展中国的业务，这不仅仅为中国人带来了更多的服务和产品，也为中国的求职者提供了更多进入跨国大公司工作的机会。但是要想进入跨国公司，要求的能力相对也更高。最近Oracle招聘MBA的消息就吸引了很多求职者的注意。
要求MBA的消息甚至再次再次掀起了考MBA的热潮。
Oracle招聘MBA并不仅仅面向中国的求职者，而是面向全球，但录取后却会加入中国Oracle分公司，所以中国的求职者更有优势。当然作为跨国公司，正式在中国区入职之前，你需要先出国一年半。对全球的跨国公司而言,中国MBA毕业生正变得越来越有价值。这些跨国公司迫切希望在中国这个亚洲蓬勃发展的经济体创建自己的业务。没有比美国IT巨头Oracle更能体现出这一点的了。Oracle今年正在全球招聘30至35名MBA毕业生,加入其在中国的业务。入选者首先会被灌输Oracle文化,随后在包括美国和欧洲在内的三个地方工作18个月。
而Oracle招聘人才也不是突如其来的，而是已经做了长期的准备工作，甚至直接到校园中去寻找合适的MBA，这种积极的态度获得了广大学生的赞同，再加上Oracle的名气，招聘十分顺利。Oracle驻北京地区人力资源主管表示,Oracle拥有强大的实习和校园招聘项目。该公司的MBA招聘项目目前已经进入第三个年头。这得到Oracle首席运营官的推动,目的是加强公司未来的领导层。
Oracle招聘的条件无疑是很高的，相应的待遇也是很优厚的，自然来参加应聘的求职者也是一个比一个优秀，所以要想在数百名优秀的MBA之中挑选出他们之间最优秀最合适最有能力的候选人是很不容易的。所有这些意味着,挑选最优秀的人才要做大量的工作。你不得不像招聘顶级高管一样对待这些候选人。他们不只是在招聘一群MBA毕业生。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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