中国企业雇用在华MBA留学生.

　　有数据充分表明，目前中外合资企业开始聘用毕业于中国顶尖商学院的在华MBA留学生，先让他们在中国工作一段时间，然后负责执行企业的海外扩张计划。电脑制造商联想(Lenovo)等知名中国品牌以及中国的投资银行也都在采取这一做法。

　　不过，中国英国商会(British Chamber of Commerce in China)副主席马克西米利安·约翰逊(Maximilian Johnson)表示，目前没有几家企业正在系统性地雇用中国商学院毕业的外籍学生。

　　Joo-Ohk Yi(韩国)

　　中欧国际工商学院(Ceibs) 2008届MBA

　　腾讯(Tencent)韩国 战略与规划部门 团队经理

　　2006年，Joo-Ohk Yi刚开始就读Ceibs时就定下了目标。“我最重要的任务是与中国同学建立关系网络。我想弄清楚在中国工作是什么样子。”

　　她被互联网通讯与游戏公司腾讯录用了。她在中国工作几个月以后回到了首尔，帮助策划日益增长的在线网络游戏业务。

　　Joo-Ohk Yi在美国接受了大部分教育，但她发现在中国攻读MBA的经历让人兴奋。“我就生活在中国的环境里，学习的是中国的案例……接触到是中国的教授。”

　　伊莱贾·德根(Elijah Degen)(美国)

　　清华大学 2008届国际工商管理硕士(IMBA)

　　联想WW数字营销运营主管

　　伊莱贾?德根在中国攻读MBA就是为了获取在美国以外国家的经历。

　　毕业以后，他先是在几家初创企业工作过，后来加入了联想北京总部，成为一个中国团队中唯一的外籍成员。他表示，“我给大家带来了不同的视角。”

　　现在，他就职于联想北卡罗来纳州洛利分公司。不过他认为自己对新兴市场总是有独特的见解。

　　他表示，在中国攻读MBA应该是长期发展规划的一部分。

　　“我认识到，这不会立刻产生回报。这是一种人生选择，它关系到你的目标是什么，你是谁，你的好奇心和毅力有多强。”

　　通过以上的例子我们可以看到，在华MBA留学生已经逐渐受到青睐，而他们的工作机会，也多从中国开始，并慢慢转回本土。这给在华MBA留学生足够的适应期和经验积累期，对他们来说是非常有利的。