MBA人物访谈：别把海归当异类.

美国MBA海归已经不算是特别新鲜的事件了，但是大家对美国海归这一群体还是会有很多好奇，本文中，澳际留学与大家分享美国MBA海归的感悟，希望对大家有所帮助。

　　整洁的短发，清丽的面容，亲切的微笑。在红色外衫映衬下的脸庞，她透露出特有的内敛和知性美。王亚非对自己的评价是：脚踩西瓜皮，溜哪儿到哪儿。这一路“溜”过来，她从一名纯粹的文科生成长为中国第一名在英国获得MBA学位的女性，从一名普通的英文教师成为美国马里兰大学的访问学者，并在证券和投行业造诣颇深;在北大创立了中国第一个学生职业指导中心后，2005年11月开始，王亚非又全面负责北大光华管理学院的国际学术交流。

　　如果你在台湾或者香港生活一段时间，就会发现，人们早已不把海归当异类了。在中国大陆，迟早有一天“海归派”会进入历史辞典。人们对待海归的态度在社会和经济变化中正变得平和，更多留学归来者也不会把自己看得多么与众不同。

　　我认为这其中的根本原因，是中国正在市场开放中形成与其他西方国家相通的规则，例如信用、敬业、专业能力等等。你会发现保险、投行、通信技术、生物制药等那些国际化强的行业语言都是同质化的。当某个行业形成国际化的术语后，在中国本土人才国际化和国际人才本土化的相互作用下，海归即将成为历史。1987 年，中国政府和英国政府达成协议，由英方出资，派遣第一批中国学生去英国攻读MBA。当时只有20个名额，严格的过关考试将一大批报名者拒之门外。我是文科出身的，没有数学的底子，只能用积蓄请了一个数学家教。我每天挤时间来学啊，算啊，记啊，仿佛成了一个铁人，不用吃，也不用睡了，想起自己即将要学习的 MBA专业就兴奋得不得了。当时国内还没有MBA，所以我非常努力。现在不同了，国内有一流的专业水平，只要自己努力，并注重能力提升，不是海归，也完全可以成为优秀的人才，是金子永远会发光。

　　事实上，我觉得无论是海归，还是本土人才，社会需要的永远是一种追求卓越的人才。我认为比较典型的“海归”，是那些1980年代中后期出国留学，在1990年代末回国，现在40岁左右，事业有成，正给中国社会不同行业产生带动力的人。与其说人们关注海归的留学经历，不如说人们更加关注一种追求卓越的精神，是从他们身上体会更多努力奋斗、做出更大成就的意识。

　　我还想从文化方面谈一下海归。1992年我在美国留学时，到一个教堂做礼拜。一位到中国旅行的美国人，将自己在中国拍摄的图片用幻灯片放映。幻灯片中，一位在天坛门口卖烤白薯的老人，在凛冽的寒风中用秤称每块烤好的白薯，美国人不知道老人用的是秤，也不知道那秤盘中放的是烤白薯，只看到老人的动作非常认真，他们的第一反应是，老人仔细左右移动秤杆的刻度，被称的东西一定非常昂贵。但是当画面显示每500克白薯只有1.2元人民币时，满堂大笑。我当时愤怒极了，这笑声代表着他们对中国经济和文化落后的轻视。

　　我深深感到，一个国家文化不被世界了解，是一个国家的悲哀。我记得后来我将中国发生的事情更多地告诉外国朋友，我甚至向在美国留学时的房东讲述中国的红色日记，房东很爱听。

　　当年，我也曾因为麦克尔·杰克逊的音乐和印象派的作品而梦想留学。现在中国的文化正随着市场的开放和经济发展在世界各地传播，并且世界各地的文化正在融合，所以留学越来越少地含有文化崇拜的色彩。而对留学者本身而言，不管留学与否，社会的主流永远属于那些讲信用而追求卓越的人们。