美国MBA海归入职最大禁忌.

　　职场需要技巧，海归也不例外。有人说，同事间因为有利益之争，很难做到坦诚对待。白先生则认为，用坦诚的态度去问候对方，实际上比有目的的去问候更能弱化对抗关系，从而在关键时刻得到同事的支持。下面，澳际留学为大家分享两个案例，希望对大家有所警示。

　　案例1 单位里热情 公司外陌生

　　小东多年前去日本，最近回国工作。有一阵同事都在背后说他没礼貌，小东的同学侧面打听了一下。原来大家发现：小东在单位里见了谁都热情，可一出单位门就不理别人了。

　　小东同学找到小东说起这事，小东听了直说“冤枉”。小东告诉同学：他在日本时，要坐火车上班，在车厢里总会遇见同事。开始他都会主动去打招呼，可每次见到同事，对方都会装作不认识他：要么低头看报纸，要么把头转向一边。他很生气。但是戏剧性的一幕出现在进入公司大门的一瞬间。只要进了门，刚才还是陌路人的同事会立刻热情洋溢的向他问好。搞得他莫名其妙。后来他观察到：不仅对他这样，所有同事之间都是路上互相不认识，进了企业门就立刻显得很热情。小东说，其实我很讨厌这种在企业里才装作热情的问候，但时间长了我也习惯了。这么多年我一直觉得这样的问候没有任何意义，没想到，回国后会把习惯带回来。小东说，还是现在这种真诚的同事间问候让他舒服，他也会注意克服原来的问候方式。

　　案例2 从不打招呼却送人喜帖

　　老匡是某事业单位的老职工了，他在单位是位人见人爱的可爱大叔，可对一些小年轻的作派却不以为然。老匡这几年连续接到几位刚来同事的婚宴请帖，更让他对一些人的做法百思不解。老匡告诉了记者刚刚过去的国庆节前发生的一件事。

　　节前一周，老匡发现自己的办公桌上放了一份喜帖，打开一看，新郎新娘的名字他都不熟悉。问问同事才知道，这是新郎送来的，这新郎就是去年刚进单位的年轻人，显着特征是头发自来卷，卷毛也成了他的外号。老匡想起来了，单位有卷毛这个年轻人，他还想起来的是，这卷毛见他从不打招呼;不仅不和他打招呼，对其他老一些的员工，卷毛也是爱搭不理。老匡愤愤地说：平时都不待见这些老人儿，婚宴想起来了，不去!老匡说，我们刚进单位工作那年头，见到老员工都称师傅好，现在世道再变，见到老人打招呼的习惯不能变。

　　海归回国工作，在人际关系和生活、工作环境方面难免有不适应的地方，但是，大家也应该尽量融入公司氛围，才能真正把局面打开。