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海归回国就业满意度调查报告.

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  你是否在羡慕那些通过层层关卡拿到国外大学offer的学哥学姐们?在很多人眼中,出国就是镀金,回国后有高薪职业,衣食无忧。然而,调研之后,我们却发现,在留洋学子光鲜亮丽的背后,无时无刻不在上演着舍与得的博弈。

  据调查,武汉大学在校生申请到国外读书的,比合校前增加30%。留学人员的快速增长,与当前国内教育资源有限、高校毕业生就业压力大有关。学校在政策和经济上对留学有所鼓励和支持,营造了一个宽松良好的大环境。遥感与测绘学院、资源与环境学院近几年出国率基本都在10%左右。生命科学学院选择出国的学子占同期学生人数的比例较高,每年出国留学的人数都在60人以上,本年度更是达到67人;其中,公费出国43人左右,约占学生总人数的30%。

  这个团队调研时发现,由于回国后面对很大的就业屏障,对择业要求过高,急于收回出国成本,同时面对着专业与就业不对口、缺乏职业规划的问题,大部分大学生镀金回国就业并不理想。“根据我们对归国校友的采访,工作满意度仅为40%”。

  学子们调研还发现,不少同学盲目跟风,一味追求出国留学的经历,有的甚至只想逃避国内的工作压力。很大一部分同学没有明确的规划,有的甚至为出国而放弃自己喜欢的专业。

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