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海归就业 优势何在?.

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  海归优势是在国外受过高等教育,专业性较强;劣势有两个:一是缺乏工作经验,主要是在国内的工作经验比较少;二是脱离国内环境的时间比较长,但不可否认海归就业优势确实很大。

  就海归和国内环境“脱节”的情况而言,非技术性的行业“脱节”现象往往比较明显,比如销售、市场和人力资源管理等。在高科技行业,这种“脱节”现象不很明显,毕竟“海归”在国外接触的一些前沿项目,国内可能还未涉及。

  因此,对于技术行业而言,如果“海归”所学领域比较前沿、高端,又在某领域有专项的研究或者项目,就会非常抢手。专业性特别强的职业,比如医生、律师、会计师等,也较受欢迎。

  如果“海归”在国外不光读书,还有一定的实践经验,会受到用人单位的特别青睐。比如,毕业后在国外的知名公司工作过一两年,这一段的工作经验可以弥补脱离国内环境的缺憾,;如果“海归”只有国外的工作经验,没有国内的工作经验,就会稍差一点儿;如果“海归”有国内的工作经验,没有国外的工作经验,但有很好的学历,虽然回国后的工作起点不会特别高,但用人单位会觉得其有潜力,会给予比一般人多的升职机会。

  不少“海归就业”在求职受挫后,希望走上自主创业道路,但对如何创业、创业需要做些什么准备却备感茫然。徐小平认为,“海归”要成功创业,关键是出国前一定要有职业目标,明确出国回来干什么。

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