悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置: 首页> 新闻列表> 美国MBA申请文书 需体现申请者三大素质.
留学申请文书在美国MBA申请中占有非常重要的地位,MBA留学申请文书是院校方对各位美国MBA申请者的第一印象,在MBA留学申请文书中体现的管理潜质是院校方非常乐意看到的,那美国MBA申请文书中还要表现哪些素质呢?下面澳际小编为大家详细介绍一下。
美国MBA申请最需要素质第一条:个性和理念
这是一个越来越强调uniqueness和diversity的年代,一个领导人将不能再安于芸芸众生中的一员,而是应该读完留学申请文书,一个轮廓鲜明的你的形象就应该跃然纸上了。这部分是最灵活的,也是最独特的;有的学校喜欢powerful的领导,而有的学校就喜欢soft skill的人,而有的学校prer versatile。诸如对一个问题的判断,比如最流行的ethical dilemma的处理方式,面对困难如何抉择,个人motivation、passion和core value;应该在回答时突出你的个人特色而不是照抄一些套话,塑造一个独一无二的自我。一套文书应该安排得比较平均,各有侧重,根据选出学校的特点着力在文书中相互呼应,突出个人鲜明的特色,这就牵涉到事例的选择与内容的取舍。但无论如何,be yourself!
美国MBA申请最需要素质第二条:团队精神(Teamwork Spirit)
许多学院使用分队方式授课,而许多公司也倾向于将销售、管理、财务等部门划分成一个个team,因此团队精神也成为许多商学院关注的重心。在文书写作中,展现你作为一个leader,采用一个正确的策略,带领一个团队在共同的目标下和谐相处,齐头并进,最终获得成功的一面是非常有效的,这就有点类似Cornell或Insead中意的all-rounded的感觉。
可以展开的角度选择性还是很大的,比如组织不同的团队来完成不同的任务,充分尊重每一个成员,了解他们的能力与才干;在设定的统一目标下,统筹安排,人尽其能,让每个人认识到合作的重要性,鼓励与协调磨合与搭配,善于激励团队士气,甚至于处理团队之中的conflict,等等。
美国MBA申请最需要素质第三条:领导才能(Leadership)
Leadership其实是一个比较抽象的词,包括了许多可以一言以概之的称为“领袖魅力”的因素,而基本上要突出的就是影响力和决策能力。
对团队的影响力包括:使团队有效执行自己的管理理念和战略决策、改进下属问题和振作士气方面,方式包括:身体力行的参与——自己亲身执行战略,获得下属的合作、支持和理解;同时辅以合理的解释和劝说,让周围的人信服自己的策略和规划。例如某物流公司希望开发欧洲市场,作为销售计划的team leader在提出方案和详细团队目标后,首先以身作则,根据既定计划,自己成功开发了一个非常困难的客户。这样树立的榜样便会极大地增强下属对计划的信任感,便有助于接下来工作的展开。
商机稍纵即逝,领导人能根据自己的经验与直觉果断地作出决定也是应该强调的素质之一。很多学校的essay会要求申请人写greatest achievement或important decision,这时写上一个果断决策的例子也会加分不少。所要强调的首先是平时缜密的思考和大量的积累,对各种事情做充分的可能性分析,从宏观的角度来规划问题,在紧急需要的时候做出迅速决定才不会显得突兀;其次便是突出自身敢于承担风险,勇于接受挑战,善于抓住并利用机遇的胆识和气魄。
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美国MBA申请推荐信与简历如何写
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在美国MBA出国留学文书中如何进行推进新与简历的写作呢?这是很多人都非常关注的,推荐信与简历是院校方非常重视的方面,完美的出国留学文书能够为大家美国MBA申请提升成功几率,下面澳际小编为大家详细介绍一下美国MBA申请推荐信与简历如何写。
在做美国MBA出国留学文书时,简历是介绍自己基本信息的重点。我想我最后能成功的拿到斯坦福商学院的offer和我的MBA推荐信有很大的关系,我用了很长时间和我的推荐人讨论和协调,3份推荐信内容非常充实,都是2000字以上,还有无数的小例子来个各方面描述自己。申请的另外一家芝加哥商学院也很关注推荐信,但由于我没有注意到今年芝加哥商学院可以有3封推荐信的细节,而让我错失了一些机会。所以提醒一下大家一定要及时关注申请学校的信息。
关于美国MBA申请推荐信的小建议,希望能够帮到大家。
第一,推荐信不要弄得太早,不要急于解决,而是在写essay的途中一边弄,尽量与essay所表达的是同一个人,只不过从不同的方面。
第二,推荐人不太会弄这种东西,要指导他们进行,哪怕是翻脸也要弄清楚,不要草草了事。
第三,不要追求推荐人的名气,当然了,如果弄个老外或牛人来,还是有加分的。
简历:简历要一遍遍的改,直到最后一刻。不管牛不牛,至少要看起来牛,其实很多时候有很多办法把它弄牛,而且不用吹,比如我帮旦旦弄她的Resume,就发觉她很聪明,写了跟好多国家的业务往来,其实人家没出过国,但是感觉很international,我知道自己的强项,所以我把education写在前面,把所有的GRE,GMAT,发表的文章,奖学金,课外活动。都很简练的写在4,5行里,让人觉得,哇,这个小姑娘好牛啊,其实屁都不是。
简历最重要的两点:Professional,最基本的是要做到没有任何一点错误。Strong,要尽量把自己的成就用量化的方式表达出来,注意不要写太多responsibility,而且不要重复,尽量多样化,要求再高一点的话,就是要尽量写得条理分明,能看到上升的趋势。其实adcom不太会看,所以最主要还是“看起来”professional和strong,版式要好看,看起来内容饱满,要善于运用排比,比如说,(我)成功的推动了什么发展,实现了什么,取得了什么样的成绩,最后在董事会上怎么样了。
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