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美国MBA面试要如何准备.

刚刚更新 编辑: 美国 浏览次数:360 移动端

  成功的美国MBA留学离不开出色的美国MBA面试,只有在美国MBA面试环节中征服了各位考官,让他们相信你有足够能力成为最合适的申请者人选,下面澳际小编整理了一些美国MBA面试者的经验和大家分享,希望能够帮助大家。

  一 综合面试部分:

  这部分美国MBA面试问题都是和个人工作经历相关,没有一定之规。比如问我的问题是:1.对我最引以为豪的一次销售活动成功的要素是什么?2.跨国公司在做市场推广工作的特点;3.我当副总时,如何管理我的员工;4.销售工作害了一批人,我对这个观点的看法;5.你如何能在xx校高强度的学习活动中坚持下来。这些问题由于和个人经历关系密切,无法给出固定的答案,因此,我就不具体讲述我的回答内容了。

  提示:这个出国读MBA的面试考察的是一个人的正确人生观、进取心、逻辑推断能力、语言表达能力、对事物的感知、分析和判断能力,因此,回答问题时,说话一定要流畅,不要结巴、加过多的辅助词(啊,哦等等)。面试不是比赛演讲,不要使用过多华丽的辞藻,适当引用一些成语即可,避免为组织语句而使谈话中断。不要使用“我认为什么什么,你(他)该怎么怎么”之类的表现出很武断的话来,避免考官对你产生厌烦。谈话要简明扼要,避免长篇大论(在工作中,领导、同事的时间都很宝贵,谁也没心思听你高谈阔论)。在面试时,肯定会遇到自己没思考过的问题,出现这个情况,一则不要低头沉思,二则不要胡答,应该先讲一些个所问问题相关的内容,同时在10-15秒内猜测出考官希望从你处了解什么内容,从而给出正确答复,比如上面第4个问题实际上问你的是学MBA的目的,如果你瞎讲些什么道德标准之类的内容,估计你不幸要得0分。

  二 小组讨论部分:

  这部分对于工作经验缺乏的人来说,难度高,我讲的详细一些。

  美国MBA留学面试的小组讨论,考察的是一个人的领导能力,沟通技能和团队合作精神。在个人面试时,每个人都已经有机会表现自己的口才,因此,在小组讨论中,就不要寻找各种机会展示自己的口才,否则,会被其他成员所排斥。另外,我发现不少人误解了领导能力的真实含义,认为领导就是指挥别人,“管”别人,因此,处处表现出自己的独特和凌驾欲,忽视别人的善良的提示,甚至背道而驰。在管理复习材料中,讲述领导的作用时将协调作用排在第一位,而指挥作用排在第二位,在现实工作中,实际上也是这个顺序,特别对于新组建的团队而言,更是如此。参加面试的考生彼此之间都是竞争者,谁也不会买谁的帐,想要通过自己的领导欲望去组织这个团体,是不现实的。因此,想要领导别人必须要先实现良好的沟通,取得彼此之间的认可后,如果进而表现出在危机关头处理危机的能力,才可能被别人所接受。另外,要善于利用矛盾来解决矛盾,不要试图用压制的手法来处理问题。

  三 美国MBA面试总结:

  1 骄兵必殆,面试前还是需要对自己的过去,自己所熟悉的事情考虑考虑,避免出现卡壳的状况。

  2 冷静,沉着,脑子乱了,准备再好也白费。

  3 坐姿、举止方面:不要太拘束,只要别含胸缩背,翘“二郎腿”,手臂交叉于胸前,坐着时乱动就可以了。另外,不要和考官握手,其实,关系一般时,人(特别是上级人员)往往不愿和别人发生肢体接触,由于面试时,考官是你的上级人员,你主动握手,其善意不能被别人所接受,甚至引起反感,除非考官主动和你握手。

  至于反应灵活、表达清晰等方面上文内容都已包括,这里便不在重复。

  以上就是美国MBA面试的介绍,希望本篇文章能够为大家的美国MBA留学带来帮助,出国读MBA之前一定要准备好自己的个人能力。

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  1. 指导申请人调查教授的研究方向,确定套磁对象和套磁计划

  2. 根据需要,指导申请人有计划的做常规套磁和专业套磁

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