申请美国MBA文书必须体现的.

　　顶级名校MBA的申请过程却充满艰难险阻，尤其是MBA文书的写作，令很多申请人头痛不已。身为中国学生，要如何才能让评审委员了解您入学意愿和理由呢?下列是几个我们认为非常重要、有用，美国MBA申请文书必须体现的几点，希望对大家有所帮助。

　　一、要展现个人风格、幽默，还要诚恳

　　既然评审委员希望透过申论题来了解您，您当然需要以亲切、诚恳的态度来写。您可以透过申论题来表达适应不同文化对您的意义。进而显示出如果您成为学校的一份子，将如何帮助其他同学。这其实是评审委员在检视外国学生申请书时，最重要的一个考量。他们想知道外国学生对大学多元化会带来什么样的助益。如果学校评审委员确信，您的入学会为学校在这方面带来正面的影响，那么您被录入的机率相对就提高。

　　然而，要特别注意的是，申请大学的学生大部分是亚洲学生。光是谈论您的文化背景会如何使学校更多元化，可能就略显单薄了。除非您能表现出吸引人的个人风格。此外，太过笼统或粗略都不好。避免陈述您会将中国文化带入校园之类的言语。因为其他几千个申请学校的学生也是中国人。记住，要充分展现您的个人风格。而且最重要的是要强调您会如何促进校园的多元化。

　　二、展现团队精神

　　许多学院使用分队方式授课，而许多公司也倾向于将销售、管理、财务等部门划分成一个个team，因此团队精神也成为许多商学院关注的重心。在文书写作中，展现你作为一个leader，采用一个正确的策略，带领一个团队在共同的目标下和谐相处，齐头并进，最终获得成功的一面是非常有效的，这就有点类似Cornell或Insead中意的all-rounded的感觉。

　　可以展开的角度选择性还是很大的，比如组织不同的团队来完成不同的任务，充分尊重每一个成员，了解他们的能力与才干;在设定的统一目标下，统筹安排，人尽其能，让每个人认识到合作的重要性，鼓励与协调磨合与搭配，善于激励团队士气，甚至于处理团队之中的conflict，等等。

　　三、展现你的领导才能

　　Leadership其实是一个比较抽象的词，包括了许多可以一言以概之的称为“领袖魅力”的因素，而基本上要突出的就是影响力和决策能力。

　　对团队的影响力包括：使团队有效执行自己的管理理念和战略决策、改进下属问题和振作士气方面，方式包括：身体力行的参与——自己亲身执行战略，获得下属的合作、支持和理解;同时辅以合理的解释和劝说，让周围的人信服自己的策略和规划。例如某物流公司希望开发欧洲市场，作为销售计划的team leader在提出方案和详细团队目标后，首先以身作则，根据既定计划，自己成功开发了一个非常困难的客户。这样树立的榜样便会极大地增强下属对计划的信任感，便有助于接下来工作的展开。

　　商机稍纵即逝，领导人能根据自己的经验与直觉果断地作出决定也是应该强调的素质之一。很多学校的essay会要求申请人写greatest achievement或important decision，这时写上一个果断决策的例子也会加分不少。所要强调的首先是平时缜密的思考和大量的积累，对各种事情做充分的可能性分析，从宏观的角度来规划问题，在紧急需要的时候做出迅速决定才不会显得突兀;其次便是突出自身敢于承担风险，勇于接受挑战，善于抓住并利用机遇的胆识和气魄。

　　四、你的兴趣和嗜好

　　很多学生问到，为什么学校要问这类关于个人兴趣和休闲活动的问题。他们很快就很主观地认定这些个人信息与未来的课业无关。但是，这样的想法是错误的。事实上，评审委员可以透过这类有关个人兴趣的问题，来了解您的个性、价值观、及才能。您专注于什么样事物，就可反映出您是什么样的人。

　　最后，申请美国mba，在写文书的时候，既要体现出自己过去的成就、能力以及领悟，也要展望未来，写清楚自己的职业目标，同时，这个目标是可行且需要通过MBA课程的帮助的。当然如果你能结合具体的例子，那么效果自然不言而喻。