悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置: 首页> 新闻列表> 留学生就业季——知名外企面试题 各种“奇葩”
随着出国留学生归国潮的来临,近日,有网友盘点了多家知名外企的面试题,各种“奇葩”题目雷翻众网友,更让毕业生们颇感“鸭梨山大”,纷纷跪求答案。
这篇网友的盘点囊括了亚马逊、苹果、推特、高盛、摩根大通等近20家知名外企的面试题,和网友们熟知的“中规中矩”面试题相去甚远。比如,想要应聘谷歌行政助理,可能会被问道:“给你一盒铅笔,你能用它们来做哪十件事?”如果应聘亚马逊高级招聘经理,可能被问“如果你是火星人,你会怎样解决问题呢?”摩根大通金融分析师职位的面试题则是“讲个笑话吧!”此外还有诸如“如果你是一个路标,你会怎样?”“我们为什么不雇用你呢?”等“让人摸不着头脑”的面试题,让网友们“黯然神伤”。
围观面试题后,网友们在感叹自己“大愚弱智”的同时,纷纷评论转帖,搜罗解题妙招。一部分理智型经验派网友积极为面试者们出谋划策。网友“茂月姐是百变大樱”针对铅笔用法一题,为众网友奉上自己的答案:“摆成小图案、把铅笔芯当导体做实验、雕刻成艺术品、留着五十年后升值……”
但多数网友、甚至包括企业HR(人力资源管理者)表示,面试官不在于获取答案,更希望看到应聘者的思考过程。这些题目“最终要的不是你给出的结果,考的是各人独特的一整套思维方式与视角,这是最重要的”。网友“Benjamin_seaver”就认为这些开放式题目没有标准答案,“只要能说出充分的理由就算对了”。“叫我赢”直言:“主要看个人的认知和见解,但最好能从多方面去分析,问题不是最重要,表现得好才是王道。”“西楠Swift”则给出具体应对攻略:“先举出多个方案(发散思维),再对方案进行选择(排序能力),然后寻找优于过往的地方(创新思维),最后坚定自己的想法(执行与坚持)。”
所以,无论你见到多么“奇葩”的面试题,请记住保持平常心,尽力做好自己。
《点这里有你想要的》Amy GUO 经验: 16年 案例:4272 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
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