美国求职的个人简历写作

　　本文所述的写简历方法使用的是standard写法，适用于留学生在美国求职。

　　一、全面写作指导

　　【在线观看】如何写简历

　　http://umconnect.umn.edu/resumes/

　　【精简、全面】Resume Handout 包含范例

　　Career Community Learning Center, University　of Minnesota

　　https://www.class.umn.edu/crimson/dependancies/multimedia/handoutresume_for_everybody.pdf

　　二、简历写作要点

　　(1)简历保持在一页。除非有非常特殊或出色的经历，但一定要相关。但是目前的经济形势，2页的篇幅可能就已经失去机会了。尽量放在一页。

　　(2)所有内容均与所申请的具体职位相关

　　(3)简历中体现的能力要与job description中的要求呼应。

　　(4)请别人校读。(使用学校的career service!)

　　(5)不使用Word简历模板. Word所给出的模板大多不符合professional建立的格式要求，但因为模板内置了格式，会使编辑变得更加困难。建议用空白文档开始写简历。

　　(6)避免空话，套话。

　　三、简历内容

　　1. 必备内容：

　　a) 姓名, 电话，邮箱，住址(包括邮编)

　　b) 教育背景Education(不需要包括高中)

　　c) 工作/志愿者/相关经验 Experience

　　(1) 每一项工作经验下至少有两个要点(bullet point)

　　(2) Bullet point是简历写作中最困难，也是一般学生问题最多的的一个部分。涵盖内容包括：动词+细节+成果 Who/For Whom? What? Where?Why? How?

　　(3) 一定要具体!!如果可以包括数字最好。如，Bore: Responsible for supervising employees!After: Organizedthe training and supervision of 10 employees, in addition to conductingannual reviews of employees to guarantee quality service.

　　(4) 所有Bullet points以动词开始。如果是过去的经历，用过去时。如果是现在仍在做的事情可以用一般现在时。

　　(5) 注意不要重复使用一个动词。国际学生经常会有的问题。可以查看Action Verbs的列表替换词汇，或者向别人请教。

　　2. 可以包括的其他部分有：

　　d) Job objective 可有可无 通常用于页面有留白时，占地方的。如果使用，要具体写清是申请哪一间公司的那一个具体职位。不要写Applying for a position in your company。

　　e) Summary of qualifications 可以用来highlight技能和特点，放在a)栏下方。不要写完整句。列举要点(bullet points)e.g. high comfort level workingwith diverse polulations

　　f) Skills 所掌握的计算机软件或语言

　　g) Extracurricular Activities 所参加的社团或组织，如果可以显示突出的某种能力，也可以像experience一样列bullet points, 但要与所申请的工作有直接联系。不要列举自己的Hobby!除非这项活动可以显示你具备某种这项工作所需要的能力。

　　h) Awards and honors

　　i) Professional affiliations 要与所申请的工作有直接联系

　　四、简历写作注意事项

　　1. 不需要在简历上写“Resume”。名字是第一行，并且是整张纸上最大的字体。正文字体一般在10-12pt之间。

　　2. 保持页面布局平衡、美观，整体格式一致。使用同一种字体。时间和地点在页面的最右端(见范例)

　　3. 如果简历内容不多，可以添加d, e, g项充实页面。如果内容很多，只保留所申请的这一个职位最相关的内容，并将页面margin设置为 narrow.

　　4. 如果你在对一家大型公司或者企业进行网申，那么你有可能需要Scannable Resume。简历被录入数据库后，HR通过输入关键字， 如”项目管理“来筛选出符合特定要求的简历/人选。这种简历的写作技巧略有不同。具体查看一下网址：

　　University Career Center, University of Maryland

　　http://www.careercenter.umd.edu/student/job_search/resumea_scannable.asp

　　五、简历样板 Samples (分专业)

　　Sources:

　　St.Paul Career Service Center, Universityof Minnesota

　　http://www.stpaulcareers.umn.edu/resumesamples.html

　　Liberal Arts Career Services, University ofTexas at Austin

　　http://www.utexas.edu/cola/lacs/resumes_and_more/writing_a_resume/

　　六、求职简历模板

　　Liberal Arts Career Services, University ofTexas at Austin

　　http://www.utexas.edu/cola/lacs/resumes_and_more/templates/

　　以上链接中有4个模板。1，3适用内容较少，或者bulletpoint较短的简历。2, 4适用于内容多的简历。

　　七、美国求职简历与中国求职简历的不同之处比较

　　在国外求职撰写简历的典型格式和内容大约是这样的：

　　1.姓名，联系方式：地址电话，近几年又多了EMAIL邮箱;

　　2.个人“与所求职位有关的”特长简介;

　　3.工作经历：从最近的写起;

　　4.学历：从最高最近的写起;

　　5.补充内容：比如曾经获得什么奖项，荣誉;

　　6.推荐人。

　　国外求职，简历上没有罗列求职者的性别、年龄，什么地方人，信什么宗教。当然也没有照片，不知长相如何。你可以从简历中得到一些潜在信息。比如从名字上可以看出男女(外国人常用名字不多，而且分男女)，从姓氏上可以看出是哪国哪个地区的人，从学历和工作经历可以推断大概的年龄。当然这还不是百分之百的准确，比如一个纯粹的中国名字(拼音)，美国人就分不出男女;比如一个跟外国人结婚又改了姓氏的人，单看姓氏也不能确切知道她属于哪个种族;如果一个人50岁才拿个学位，按他完成学业的年份来推算他的年龄也不准确。

　　这意味着，这些都不那么重要，重要的是，我这儿有一个什么样的位置，你具有什么样的技能，二者是否合适?这种做法可以说是简洁明了，从另一个角度也可以说是外国公司生硬的一面，仿佛雇员就是一个技能工具，只要技能匹配，不管你五官如何，个性怎样。

　　在国内这些情况就有所不同。用人单位在招聘广告上就写明从性别到年龄甚至在容貌上的要求，简历的第一页上贴着照片。用人单位要求求职者提供免冠近照，然后提供出生年月，性别甚至个人的生活情况，比如婚否之类。