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中国经济现在发展迅速，公司也是如雨后春笋一般的出现，一个公司的发展很大程度上就是由人力资源的优劣决定的，所以人力资源专业在未来一段时间在中国都应该算是热门的专业，英国大学也有很多人力资源的课程，下面就是英国人力资源专业的三个知名院校的简介。
伦敦政治经济学院(简称伦敦政经学院)一直以来与牛津大学、剑桥大学、伦敦帝国学院和伦敦大学学院一起并称为“英国G5大学集团”，它也是英国金三角名校和罗素大学集团的成员。《卫报》曾评价伦敦政经学院，称其与伦敦大学学院、帝国理工学院和国王学院“在英国的的名声只有牛剑才能超越。”伦敦政治经济学院与牛津大学、剑桥大学、帝国理工学院、伦敦大学学院并成为“G5”精英大学，代表着英国大学的最高学术水平。
伦敦政经学院(London School of Economics and Political Science)是英国知名高等教育院校之一，该校管理学院提供有管理及人力资源硕士(Management and Human Resources MSc)课程。
该课程让学生有机会和一家公司建立联系，探索其人力资源管理做法，研究该公司目前遭遇的人力资源问题。
课程内容：商业管理、人力资源管理策略和政策、组织行为学、人力资源理论及实践、当代人力资源管理议题、劳资关系、跨文化管理、谈判分析、国际劳工问题研究、企业社会责任、奖励制度：模组和实践等科目。
修读此课程的学生还必须参加至少10次整天的专题研讨会，发展成为专业人力资源经理所需具备的必要能力，并在提交论文时设计一个商业项目。
该课程为全日制，为期一年，海外学生学费16,890英镑，本科成绩必须至少二等一级(2:1)，雅思成绩7.0。
兰卡斯特大学始建于1964年，位于英格兰的兰开夏郡，现共有2250名工作人员和17415名学生。兰卡斯特大学享有着非常好的学术声誉，一直在英国大学排名中名列前茅。2008年英国卫报优秀大学指南中，兰卡斯特大学在英国113所大学中名列第23。在近期一次的科研实力评估中，兰卡斯特大学被评为最佳研究机构之一，名列第17。在2011年卫报与泰晤士报排名分别名列第6与第10，成为英国前十的大学。
该校拥有英国最顶尖的环境科学系以及世界闻名的LUMS管理学院。其物理系在低温物理方面的研究也是国际领先。兰卡斯特大学还与达勒姆大学，利兹大学，利物浦大学，曼彻斯特大学，纽卡斯尔大学，谢菲尔德大学和约克大学一同成立N8研究联盟。兰卡斯特大学采用学院制体系，由三个中央学院和9个小分院组成，中央学院主要进行科研以及教学，而小分院主要是安排校院内本科生，研究生，博士后研究人员和一些大学的工作人员等的生活，住宿和福利。兰卡斯特大学拥有三个校区，其中两个位于历史名城兰卡斯特与卡莱尔，第三个位于湖泊区中心。学校的学院是基于牛津剑桥的学院制度建立的，因此每个学院有较强的独立性，而且每个学院有自己的酒吧和学生活动室。学校有完整的学生支持服务，包括校园医疗人员和牙医，以及福利和住宿专员，该院校也是英美名校-预科-奖学金- 专场面试会的参展院校。
兰卡斯特大学(Lancaster University)是新近崛起的英国优秀大学之一，该校设有人力资源和知识管理硕士(Human Resource and Knowledge Management MA)课程。
该课程提供人力资源管理、知识管理和组织变化的最新的深度分析，让学生认识到21世纪快速变化下的全球经济，有关人力资源和知识力量的最新课题。
课程内容：人力资源管理、知识管理和实践、信息科技、21世纪组织变化、管理知识等科目。
课程要求提交论文，学生有机会应用所学知识和技能，展现复杂组织架构下，人力资源管理的多样性面貌。
该课程为全日制，为期一年，海外学生学费12,500英镑，本科成绩至少二等一级(2:1)，雅思成绩7.0。
莱斯特大学在英国113所大学中多年稳居前十五。在最近一次的科研实力评估中，莱斯特大学被评为最佳研究机构之一，名列第十二。莱斯特大学是英国顶级大学之一，作为一所百年老校，2009年，莱斯特大学综合实力位列英国大学综合排名第12位，卫报和星期日泰晤士报综合排名前分别位列13和15位。根据上海交通大学一项调查，莱斯特大学是世界排名前200大学中21所英国大学之一，名列117。学校目标，在2015进入世界大学排名前50。
莱斯特大学 (University of Lester)社会科学院的劳工市场研究中心开设有人力资源管理和训练硕士(MSc in Human Resource Management and Training)课程。
该课程让有心朝向人力资源培训方向发展的学生获得这方面的专业知识和技能，学生将学习到有关雇员发展、职场学习和管理人力资源的学术和专业知识。
课程配置分为四大学习单元，除了以上三大主题之外，还包括一个选修科目，学生可以在全球或国家的比较概念下加强对人力资源管理的知识。
课程内容：研究方法论，教授学生如何进行社会科学的研究，训练学生研究方法技能，让学生在撰写论文的同时，应用所学的研究方法。
该课程为半日制远距教学，为期两年，学生在每一学习单元结束时提交4000字报告，课程结束时提交16000字论文。
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