美国MBA留学对于国内学生是否有价值.

　　出国留学的火热，是美国MBA留学成为市区热点，众多的学生与在职人士都在考虑是否进行MBA留学申请，美国MBA有用吗这是最为关键的问题，下面澳际专家为大家详细的介绍一下。

　　美国MBA有用吗?从MBA职业发展规划领导角色

　　MBA管理人才应系统地拥有现代管理理论知识和方法，同时还必须具备企业综合管理基本素养和实际操作能力、良好的专业技能、外语基础以及与团队协调沟通能力。只有具备了较高的人文素质和科学素质，良好的学习、应变、适应、创新能力才会脱颖而出。从总体上分析，美国MBA留学就业形势前景喜人，在投资银行等金融机构、高科技企业、咨询公司的高层管理中，担当着重要的角色。

　　领导力不是天生的，完全可以通过后天训练逐步培养起来。企业越来越意识到领导力的重要性，因此对领导力的培训也愈发重视。为了更好地发掘企业潜力，许多成功的企业都推出了相应的举措。综合调查发现，企业关于领导力的培训内容，主要集中在战略、决策、创新等方面：

　　1.远超常人的战略远见

　　没有远见就没有领导力，站得高才能看得远，具有超乎常人的远见卓识，才具有领导他人的资本。“领导力首先表现在一个人统管全局的气魄和把握宏观的气度上。”以强调领导力的卓尔不凡：“管理者是做事正确的人，而领导者是做正确事情的人。”

　　领导力与执行力之间并没有天然的分界，两者之间相互渗透，但是如果一定要区分的话，则更多的体现在战略远见上—领导力更加趋向于战略远见，而执行力是贯彻战略远见。

　　当前最匮乏的是企业高层管理者的战略远见，如能先人一步培育卓越的战略远见，率先突破普遍存在的“无战略危机”，企业无疑将会在竞争市场脱颖而出。

　　2.运筹帷幄的决策能力。

　　决策需要承担风险，一个善于决策的人，不是对事情有了百分之百的把握之后再去决策。

　　企业经营管理人才的决策能力主要由这样几个方面构成：(1)开放的提炼能力。(2)准确的预测能力。(3)准确的决断能力。训练一个人的决策能力，会同时激发他的创造力。

　　3.与时俱进的创新能力。

　　一个没有创新色彩的、无法有效地进行战略思考的企业领袖，在领导力方面一定是低能的。

　　企业若要具备持续的竞争力，需要各层级领导不断增强执行力和变革创新的能力。同时，一个善于管理创新的企业应具有明确可行的创新战略和有效的创新机制，才能持续激发和培养企业的创新能力。

　　战略远见、决策能力、创新能力，是构成“领导力”的最主要内容，通过培训达成并强化这三点，你就据具备了基本的“领导力”。

　　以上就是关于美国MBA留学对于国内学生是否有价值的介绍，希望本篇文章能够为大家了解美国MBA有用吗带来帮助，祝愿大家美国MBA留学成功。

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