美国留学网解读美国MBA面试.

　　澳际美国留学网今天与同学们分享如何顺利通过美国MBA留学面试的信息，希望能对同学们申请美国MBA留学有所帮助。关于美国MBA面试，大家其实是有很多美国MBA面试注意事项需要多加关注的。更多留学美国MBA面试介绍，请同学们多多关注澳际留学美国MBA频道来了解。

　　一、美国商学院MBA面试的准备阶段

　　澳际美国留学网专家指出，美国MBA留学，很多学生在看到美国商学院面试邮件的那一刹那，更多的是兴奋和喜悦。需要提醒学生，这个时候，不要忘记一个细微的小动作，就是给发面试信息的人回一封邮件，表示感谢。这是基本的礼仪。接下来，就是仔细阅读面试邮件上面的每一项信息。

　　1、面试时间。美国时间跟中国是不同的，一定要记住，邮件上面写的是美国时间，学生在看到这个时间后，首先要换算成中国时间，不要弄错了面试时间。美国的时间表分为西部时间，山地时间，中部时间，东部时间，分别比北京慢16，15，14，13个小时，并且美国每年4~10月为加夏令时期，时钟需往前拨快一个小时。这些基本的规律是每个学生都需要牢记在心的。

　　2、面试官信息。如果面试者是美国大学录取委员会，一般情况是能在么过大学官网上搜索到招生官相关的背景资料的。这种面试形式，一般时间比较短，一个学生平均20-30分钟，会直接影响到录取结果，甚至是奖学金的授予情况。如果是美国商学院MBA在校学生的话，这种面试和最终学校的录取没有直接的关联，面试形式会很灵活，时间相对弹性些，属于聊天性质，发现学生除了材料上展示的特质以外的其他优势，最后会写一份报告发到committee，作为学校选择学生的一个辅助材料。因此，学生在准备的时候就要倾向于MBA面试准备，不乏他们会根据自己以往的经历，问一些和MBA申请者相关的问题。

　　3、心理状态的调整。接到面试的学生在过了兴奋劲后，多多少少都会有紧张的心理。心跳加速，手心出汗的面试前期征兆的出现。这就要求学生在参加正式的面试前，一定要做两道三次的模拟，可以找宿舍的同学，好友，模拟面试的场景，经过几次模拟，相信很多学生走入正式面试前会增加几分自信与稳重，少几分紧张和担心。

　　4、美国留学面试工具的选择。申请人可以与美国大学招生官进行视频面试或电话面试，也可以远赴美国院校与招生官进行美国大学面试，有些美国大学的招生官会来中国，期间会给申请人安排现场面试或者电话面试、视频面试等。目的就是考核申请人是否真的符合学校申请要求，是否与美国留学申请材料中描述的一致。一般我们常见的是电话面试，现在随着Skype的出现，越来越多的学校会倾向于用Skype，通过面对面的谈话，面试官能清楚的看到学生的表情，表达方式，眼神等细节，更加容易拉近两者的谈话举例。王老师指出，这种方式也有一定的弊端。用Skype面试，通话效果不理想，对网速的要求非常高，所以如果选择Skype的话，就尽量在确保校园网网速比较好的前提下。如果选择电话的话，最好选择固定电话，可以避免手机信号不清楚，没电等情况的出现，并且通话效果是这几种方式中最佳的。

　　二、美国MBA面试注意事项

　　面对面的交流，虽然使申请人生动起来，可以对美国留学申请起到促进作用。但也很有可能会暴露学生的缺点或其他不好的细节，给面试官留下不好的影响，因此在参加面试前，不能对小细节忽视。

　　1、着装。由于是视频面试，因此，对学生着装方面的研究也不能马虎。既然是面对面的交流，那么得体，大方的穿着也传达着对面试官的尊重，和重视程度的信息。如参加美国商学院MBA的面试，建议学生着正装，如果没有的话，可以选择一些适合学生年两的衣服，不要奇装异服，打扮的花枝招展。

　　2、基本礼仪。外国人非常看重眼神的交流，中国学生一般在思考或搜索答案的时间眼睛就看别处，注意保持和面试官适当的眼神交流，也是信息传递的一种辅助工具。

　　3、肢体语言。美国商学院面试是一个面对面的交流。因此，学生不仅需要用语言对话，肢体语言的运用可以起到很好的辅助作用。恰当运用肢体语言可以使对话更富有感情，更有说服力。建议，学生在面试时身体略微前倾。

　　4、其他。在面试过程中有很多的小细节需要注意，学生可以在模拟的时候让同学或朋友给自己提一些建议。尤其是自己不经意的小动作，最好不要在面试过程中出现，同时，在整个面试过程中要有笑容，目光有接触，看着对方，让面试官感到你狠乐意在这里分享自己的经验，展现自己，面试的氛围也会愉快一些。

　　通过上文澳际美国留学网有关美国MBA留学面试的介绍，同学们现在都清楚了应该如何更好的通过美国面试考核了吧。上面提到的这几点美国MBA面试注意事项，同学们要在平时的面试演练中多加注意。这些事项都是影响同学们能否顺利通过面试的重要标准，请大家务必认真对待。

　　录取委员会如何考核申请者：智商+情商+逆商

　　学术能力(主要从GMAT和本科成绩来看)

　　职业成就(主要从简历和推荐信等方面来)

　　成熟程度(主要从申请短文、面试等来看)

　　领导能力(主要从申请短文、推荐信、面试来看)

　　创造能力(主要从申请短文来看)

　　团队合作能力(主要从申请短文、推荐信来看)

　　一个成功申请者的形象：聪明、成熟、有领导能力、能够承受挫折，充满激情但不失理性、有情趣的职业人士。