美国MBA留学顶尖商学院面试解读.

　　美国MBA留学是很多中国学生留学美国的首选。美国MBA留学优势是很明显的。单从美国拥有众多世界知名的美国MBA商学院校就能看出美国MBA留学教育的实力和强势。下面，为了帮助同学们更好的拿下美国MBA留学，我们来了解一下关于美国商学院面试的信息。

　　美国MBA留学，美国MBA商学院的申请自然是有一定的难度。关于美国商学院面试，也经常难倒不少高材生。

　　关于美国顶尖商学院的面试政策信息：

　　哈佛商学院(HBS)MBA面试政策：

　　By invitation only;

　　提供hub、campus、电话三种方式;

　　面试通知的过程是滚动(rolling)的;

　　大约有20-25%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为50%。

　　斯坦福大学商学院(Stanford GSB) MBA面试政策：

　　By invitation only;

　　只提供校友面试;

　　面试通知的过程是滚动(rolling)的;

　　大约有15-20%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为50%。

　　沃顿商学院(Wharton)MBA面试政策：

　　By invitation only;

　　提供hub、campus、校友三种方式，不提供电话方式;

　　面试通知的过程是滚动(rolling)的，中间有一个mid-decision date，收不到面试的同学会在当天收到拒信;

　　大约有30-40%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为30%。

　　芝加哥大学布斯商学院(Chicago Booth)MBA面试政策：

　　By invitation only;

　　提供hub和校友两种方式，以校友面试为主;

　　面试通知的过程是滚动(rolling)的;

　　大约有40-50%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为20%。

　　西北大学凯洛格商学院(Kellogg)MBA面试政策：

　　原则上面试所有申请人，申请人完成网上申请的第一部分后即可预约面试，没有预约成功的话，只能等待By invitation的方式;

　　提供校友、Campus、和电话三种方式。

　　面试后被录取的概率为10-20%。

　　麻省理工斯隆管理学院(MIT Sloan)MBA面试政策：

　　By invitation only;

　　提供hub和campus两种方式，以hub为主;

　　面试通知是在某一天集中发放;

　　大约有20-30%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为50%。

　　近年来MIT在中国大陆的hub每一轮只有大约8个名额(包括在华的外籍申请人)。

　　哥伦比亚大学商学院(CBS)MBA面试政策：

　　By invitation only;

　　提供校友、hub、campus三种方式，其中hub为新增加的方式;

　　面试通知的过程是滚动(rolling)的;

　　大约有30-40%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为30%。

　　中国大陆地区的录取主要集中在Early Decision的轮次。

　　达特茅斯塔克商学院(Dartmouth Tuck)MBA面试政策：

　　By invitation only;

　　提供hub、campus、校友、电话四种方式;

　　面试通知的过程是滚动(rolling)的;

　　大约有50-60%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为30%。

　　中国大陆地区的录取主要集中在Early Decision的轮次。

　　密歇根大学罗斯商学院(Michigan Ross)MBA面试政策：

　　By invitation only;

　　申请人直接联系当地校友做面试，每次只能联系1人，如5天后没有回音，可联系另一个;

　　面试通知的过程是滚动(rolling)的;

　　大约有40-60%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为30%。

　　杜克大学富卡商学院(Duke Fuqua)MBA面试政策：

　　By invitation only;

　　提供hub、campus、校友、电话四种方式，以校友面试为主;

　　面试通知的过程是滚动(rolling)的;

　　大约有60-70%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为30%。

　　值得一提的是，Duke是美国所有top50商学院中录取中国学生最多的学校，每年大约发放40份录取通知。

　　关于美国MBA留学十所顶尖级别的商学院校的面试政策信息，今天就为同学们分享到这里。美国MBA商学院申请，美国商学院面试是自然要通过的。同学们一定要为自己的出色的面试表现提前做好努力。澳际小编祝愿大家都能在面试环节得到高分。

　　录取委员会如何考核申请者：智商+情商+逆商

　　学术能力(主要从GMAT和本科成绩来看)

　　职业成就(主要从简历和推荐信等方面来)

　　成熟程度(主要从申请短文、面试等来看)

　　领导能力(主要从申请短文、推荐信、面试来看)

　　创造能力(主要从申请短文来看)

　　团队合作能力(主要从申请短文、推荐信来看)

　　一个成功申请者的形象：聪明、成熟、有领导能力、能够承受挫折，充满激情但不失理性、有情趣的职业人士。