前程似锦之美国留学海归.

　　现在海归已经是人们老生常谈的一个名字，美国留学海归更不外乎是这样，每个家庭都因为有一个海归的孩子而骄傲。并且海归就业也很受各大公司的青睐，那么海归就业形势到底如何呢?请看澳际小编下面为大家讲解的海归就业形势的分析

　　以下就是海归就业的分析：

　　1 美国留学海归的应届毕业生。

　　高中或大学毕业直接归国，没有实际工作经验的一类人，这是比较尴尬的一类，但是也是现在海归中的主力军。他们由于缺乏工作经验，在就业市场上竞争力不大。不过他们的优势在于有跨文化的背景，语言优势和知识结构优势，对于那些需要拓展国际业务的企业来说，也是很有用的。不过这类学生一般存在眼高手低的特点，找工作的时候要放平心态。

　　海归就业，并不是靠自己海归的光环，这个光环毕竟是个虚的东西。企业看中的主要还是实际能力，有价值的海归才是真正抢手的。如果有能力的国内本科生也能干好，那海归的价值就无法体现了。

　　2留学归来并有跨国公司工作的背景。

　　这部分在留学海归中是比较少的，他们一般专业能力强，知识掌握好，而且实用经验丰富，还有很好的人脉资源，回国很多都会选择开创自己的事业，是在国内的外企争抢的人才。做高层管理人员非常合适。

　　3国内不错的工作经验并留学深造过的海归。

　　这是针对那些在国内工作了一段时间决定去美国留学镀金的人员，或者留学后积累了一定工作经验的人，也是很有竞争力的人群，国内企业很青睐这样的对象，也是极具竞争力的一类人。

　　美国留学海归要想有个好的人生，就要从一开始就规划好自己的职业发展，好好努力奋斗，并不是因为你是海归就业就会很好，每个公司都是要看能力的。不过相对于海归就业形势还是一片大好的，只要大家努力，美好的未来就掌握在你的手里。

　　录取委员会如何考核申请者：智商+情商+逆商

　　学术能力(主要从GMAT和本科成绩来看)

　　职业成就(主要从简历和推荐信等方面来)

　　成熟程度(主要从申请短文、面试等来看)

　　领导能力(主要从申请短文、推荐信、面试来看)

　　创造能力(主要从申请短文来看)

　　团队合作能力(主要从申请短文、推荐信来看)

　　一个成功申请者的形象：聪明、成熟、有领导能力、能够承受挫折，充满激情但不失理性、有情趣的职业人士。