掌握这三点，美国MBA职场面试妥妥滴！.

　　众所周知，美国MBA的未来职场待遇还是很不错的，那么我们如何应对美国MBA职场面试呢?下面是澳际小编给大家整理的内容，希望能给大家提供帮助。

　　第一点：网站有选对

　　通过专业机构的调查研究数据可以看出，有百分之九十以上的美国MBA人才流动具有地域性质，跨省区的人才流动占的比例是极低的。因此，全国性的招聘网站也在不断地开通地区频道。所以建议各家企业家HR在选择网络招聘渠道时，要着重“对”的，不选“贵”的，如果面向全国招募人才就选择全国性的招聘网站，假如只是在某个区域进行招聘，就应该选择一个地区性强势的招聘网站。

　　第二点：职位描述要规范化

　　企业通过网络发布招聘信息时，对于读MBA专业岗位的描述十分重要，岗位描述通常可以分为两部分，第一部分为岗位职责，也就是入职之后具体负责哪些工作：第二部分为任职资格，也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确，不要模棱两可。譬如，要求应聘者具备一定的英语口语交际能力，就不如更具体更明确地写明具有英语六级证书或者中级口译证书。这样会让应聘者一目了然的。

　　第三，面试要足够专业

　　放眼一下国内的很多中小型企业，他们的面试还谈不上十分专业。例如：对候选人的接待、面试环境、面试官、面试方式。不知道那位名人曾经说过：细节决定成败。这话是有一定道理的，招聘的成功始于专业。就目前国内很多中小型企业的HR来说，要一下子变得专业很难一蹴而就，也很不现实，但是可以逐步提高的，去国外读MBA一定要知道。

　　企业的HR，在邀请候选人时，应充分尊重候选人的时间，最好的办法是与候选人协商一个双方皆方便的时间前来面试，同时，也千万别忘了给求职者发一封包含企业详细简介、所招岗位描述、面试时间、公司具体地址和详细的乘车路线等内容的电子邮件到求职者邮箱，还可以将公司名称、面试时间、公司地址和乘车路线等内容以短信的方式发送到求职者手机上，这样的措施，可以极大的给求职者于方便，能够使面试的到场率得以大大的提升。

　　以上就是澳际小编给大家分享的美国MBA职场面试相关内容，希望能给有需要的同学提供帮助。如果想了解更多关于MBA就业情况及相关信息，请关注澳际教育平台的美国MBA频道，小编也会持续为大家更新信息。出国留学，我们一直在!

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