OSU商学院面试过程及体会.

　　OSU的商学院申请说明里面有关于Interview的，说是可能会要求面试，特别是国际学生。所以接到他的面试通知的时候没有惊讶的说。

　　准备的时候，到自己习惯的坛子上去找前辈们的面经看了看，把通用的问题和人家总结出来的商学院惯常的问题都准备了一遍，然后练习。

　　本来约好的时间是1月26号，可是偶晚上等了一个小时都没等到。于是去问，敢情人家那边网络坏掉，所以时间改到2月3号。害我紧张了 后来这一次倒是很准时。

　　开头非常的直截了当：在确定是我接的电话之后，直接就说:"If you are ready, now let&apos&aposs begin." 跟前辈们说的不一样啊(一点寒暄时间都没有～)偶拐了个弯：“I am now a little bit nervous." 那边笑着说：”Don&apos&apost worry. Just an interview.” 他这一笑让我也轻松了很多。

　　第一个问题：Why do you choose our program?

　　My Answer: 大意是 我认为这个program是最适合我的。 (用了HRM里面的理念：不是挑选最好的，而是挑选最合适的。)

　　紧接着他就问：Why do you think our program is the properest for you?

　　偶就从它的课程、教师、学生情况、周边环境等等结合自己在PS里面写的目标 说了几个方面。基本上以PS和它的Program介绍为基础，然后发挥一下

　　第二个问题：What do you think are your strength and weakness?

　　My answer: 基本按PS和推荐信里面的点答。顺带提了一下IQ的事情，呵呵。感觉他还是很认同的，一直说Yes。

　　第三个： Why did you do many research projects?

　　My Answer：一是本身对这个领域的兴趣;二是做研究同样可以帮助我了解职业领域的情况;三是可以锻炼很多能力;顺带显示了一下在做研究的同时还作了很多其他的事情，表了一下决心

　　然后竟然就结束了，他直接让我问问题了，偶就把事先准备好的问题问了个遍。最后说两周内出结果，让我注意查收Email. 。

　　整个过程就是这样。让我惊讶的是问题很少，而且基本上没有问什么细节问题比如哪个研究怎么做的，不过回过头来看这些问题的确很精到。我是学HRM的，而在HRM里面，面试是一个重要的环节，我们在上课的时候有专门的训练。所以也根据自己所学的东西谈一点个人体会：

　　商科硕士面试问题比较宽泛，可能更侧重考察申请者的兴趣、个性、经验、对未来的计划等等信息，而并不像PHD侧重于对学科和研究的考察，所以建议大家多一些对自己的了解，对对方这个program的了解，回答的时候尽量把自己和人家最match的地方提出来并且表现出你的决心，这样可能会更有帮助。

　　在回答面试官(不好意思，HRM里面一直这么用，偶就不换词了)的问题时，特别是对于Master的同学，有几个需要注意的东西，

　　一是不管他问什么，尽量联系你的专业和它的Program。专业问题就不用说了，如果是非专业问题，就象上面的问题，也要显示你自己在这个领域的实力。比如第一个问题偶用HRM的理念来回答这个问题，对方明显感觉是很高兴的。第三个问题里面，也是显摆了了一小下。

　　二是策略地回答一些不利于你的问题。比如上面的weakness，偶并没有直接说什么硬伤，只是回答了我希望在这个Program得到和提高的能力，并且和它的培养重点结合，顺带吹捧下它的Program，对方会觉得不错。

　　三是细节问题需要深挖。比如面试官问细节的research问题，不要出错哦，而且尽量比Resume和PS上面的深一些。

　　四是保持微笑和面试官交谈。这一点在面对面的面试中很重要，同样电话面试也是一样。你的心情对方是听得出来的。

　　一些细节问题：

　　1、事先做好准备，常见问题和专业问题都要准备好，包括一些常用语什么的。

　　2、把准备好的资料放在手边，随时可以翻，呵呵。

　　3、如果事先确定的时间对方没有打过来，在等待时间超过一个小时的时候，要Email或者打电话过去问，不要傻等。(前辈们的经验之谈)

　　4、面试后Email面试官，表示感谢，也是再一次展示你自己和表决心的机会。

　　5、要有礼貌。曾经有朋友跟我说过，中国人不懂得说thanks and please。面试里面千万注意。

　　就这么多了，谈不上经验。给大家做个借鉴吧。关于面试技巧，大家不妨也看看有关面试的一些书什么的。