德克萨斯大学奥斯汀分校会计专业申请导读.

1) UT会计的特点

UT会计系老排第一,为啥?

印象中最权威的排名是会计行业的一个期刊做的.评价标准应该包括学生考CPA的通过率,教授的reputation,就业率等.参与评论的是全美找的几十个教会计的教授.有传闻说会考虑会计师行HR的input,不过我还没证实,所以目前还是传闻....

把排名细则列出来,UT会计系的长处就出来了--

----我们的课程设置是跟着CPA考试走的.他们考啥,我们的课就相应的开个啥.不是说你上完课不复习就能过CPA.我们的课程设计是个很好的入门,学生后期自己复习CPA的时候上手比较快.academic advisor还会帮你把以后多少年的选课计划都排好,这样通常我们5年iMPA的学生在校的最后一个学期就一边上最后的2门课一边考CPA,等毕业的时候,开始工作前,CPA4门考试都通过了,让会计师行爱死这样的员工~~~~

----课程的内容非常灵活,而且紧跟时代步伐.好多课都没有教科书,都是教授自己多年经验下来总结的一大厚本资料,外面买不到.里面的内容都是根据最新出台的会计准则来做的.假设学期到一半,出了个新规定,教授会马上跟我们update.布置的reading也是跟题材相关的,或者是业界最新动态.

比如IFRS和GAAP那团乱麻.别的学校据说都还在往死了抠GAAP,hoho,等学生毕业的时候IFRS应该正是风生水起的时候吧~~~

----就业市场不错.我们学校在德州,和A&M一起算德州本地会计系的2大旗帜.德州工商业也发展的不错,当中数Dallas和Houston最巨规模,下来有San Antonio.本地好公司想招会计学生一般最先想的是这2个学校.在就业上我们和A&M其实不分伯仲,虽然2个学校是rival.会计系和本地企业关系好,尤其是四大和其他会计师行.每年春秋2季在学校招聘面试声势浩大,非常成规模.学校的career office也非常帮学生,大赞!

2) 录取标准

硬件没啥好说的.GPA,GMAT,TOEFL学校网站都有,我懒的罗嗦

学校的reputation好,所以能吸引好学生,这些学生回头能帮学校提高reputation,造成一个良性循环

会计系的目的是把学生培养成职场上的好员工.这个idea比较宽泛,我可以这么解释---

----工作讲究team work,尤其是在accounting firm.所以学校的课程有很多group project.其实不难,就是很浪费时间,好几个人在一起七嘴八舌的,目的就是要学生懂得怎样和别人合作.觉得这样没效率的大概不适合进accounting firm.中国学生普遍比较安静.这个有可能是坏事.如果在group里不出声,别人会当你没干活,期末peer review的时候会死的非常难看

---- 要有良好的沟通能力.做business的,每天都要和别人打交道.内向的估计不行.英语讲的不好的,就算业务再强悍,在现实中也还是有点制肘的感觉,除非你真有李阳老师"不怕丢脸"的豪情.上课要做presentation,做完了别人会提问题,算成绩的.

就算上课pass了,你去找工作,英语太次,人家面试官听着费劲,一个"沟通能力差"就完了--这样的人怎么代表公司和客户打交道啊!

所以英语不好的赶紧先练英语去,先别担心别的

---- 招生的时候把关大权在会计系.会计系比较关心招来的这个学生能够给会计系带来怎样的好处---直接点就是,这孩子以后是给我们争光型的还是抹黑型的.从 UT毕业找不到工作也属于比较隐性的"抹黑"---学生的就业率是衡量一个专业的好坏的标准之一.会计系要你是看好你不会给我们学校的就业率拖后腿.

07年秋,会计系从中国招了接近20个过来读研究生.结果07年夏天美国经济开始下滑,所以就业情况没有06年那批好,只有2个进了4大.另外好几个在国内四大有工作经验的人都没进四大,去了小点的公司

08年经济烂是有目共睹的.结果08年秋,会计系只从中国招了6个,从别的国家招的国际学生也少了不只一点半点.结果呢?08年经济比07年差到简直没法比,这6个学生有出路的就2个,据说还都是四大的China program,就是在美国工作1-2年然后必须回国的那种.07年那批现在至少好几个拿了H1B能够长留下来,08年的目前还没听说能长留的.当然他们都还没毕业,等8月毕业再说

09年经济比08还烂.严重怀疑会计系今年在招生上对国际学生的政策.没录取不是因为你不好,而是因为学校没办法把你推销到市场上去.如果这样都招学生,学校会被认为不是很负责.UT的会计系对学生是非常的负责,所以没把握推销你到企业中,恐怕也是不会招你的

还有一个,UT的会计课程再怎么up to date也还是美国的会计.会计这玩意目前具有很强的国界性.如果申请书里说"我不想在美国工作",那会计系会问你为什么跑来学一套美国的东西,等回了中国又一点用都没有,干啥浪费钱.如果在申请书里说"我想在美国工作",那么就是前述的就业问题比较重要

总的来说,刻苦努力学习是进UT会计系的必需标准,没得讲

此外,情商和soft skills也是UT非常看重的.很学术的同志们建议考虑读会计PHD,以后搞研究.soft skills不行的在美国职场上根本混不了

3) 毕业后的出路

这个话题很沉重.我是眼看着美国的就业市场一点点go down south

总的来说,毕业后去四大的最多.然后是银行/金融/投行.也有一些其他人去政府/NPO.具体数据看会计系网站,我不记得了

以前经济好的时候,大把美国学生手里拿着来自四大的4个offer,天天愁,到底去哪家...国际学生没这么好运,至少一般也有2-3个大小offer可以挑

只是经济一年差过一年,此般好景不再

08年秋的full time recruiting上帖已说过.09春的intern recruiting是有过之而无不及

如果美国经济不好转,UT的会计对中国学生来说就真是没啥了.何必花几十万学一套国内根本用不着的规章制度

国内四大裁的轰轰烈烈,美国这边也没好到哪去.busy season一过,就开始听说lay off的.之前也有几轮.而且各公司对成本控制的比以前要紧多了.裁的时候先从表现不好的和没有美国身份的人下手--H1B,最先开,然后是绿卡

银行/金融/投行现在就是个mess.收了政府TARP钱的一律禁止招外国人. 绿卡人士要慎重考虑.首先要保证美国公民的就业率.不公平是么?美国所谓的公平是对美国公民说的,不是对外国人说的.美国的政策从来就没鼓励公司招刚从学校出来的外国学生.不过如果你在业界有非常丰富的经验,能为美国带来巨大的财富,美国政府是很愿意网开一面挖墙角的.话说这个TARP政策是经美国国会批准的,现在就是个法律的概念,不要说法律不公平哦~~~这TARP当初通过率还挺高的呢~~~

政府部门的工作很难找到.当然一旦找到了就是相当稳定的.不过政府作为表率,首先不应该雇佣外国人吧?

至于npo么,企业都没钱了,谁给他们捐钱?他们要是没钱能雇的了谁?不知道政策上有没有限制.不过想想能给的薪水,估计花了血本的中国学生都看不上吧

回头说说四大的China Program.一般都是在美国先工作1-2年,然后派回内地.四大不愿意帮学生办理香港的劳工证,因为也挺麻烦的.所以没有香港身份的很难去香港,反之香港身份很难去大陆.去大陆的哪个城市就不清楚是怎样决定的

07年第一次听说这个program,当时大家都不是特别热中.等08年世道差的不行了,大家都开始抢了.即使UT有全美最棒的会计系,最后据说也只有2个人被录了.其他的一些被录的来自NYU.今年据说都要扩大recruiting范围, which means more students are competing for the positions. 估计职位数会比08年少, given the current economy...据说国内安永都裁了40%了?

简单点说,UT的会计系一向比金融的就业状况好.但是这个学年,金融的学生都跑来跟会计学生抢工作了,大把美国学生找不到工作的.国际学生真的要慎重考虑才是`oI=E

或者说,一个默许/鼓励公司雇佣外国人而不是优先雇佣本国公民的政府不是好政府,而且一定会被人民掀翻----或者通过手中的选票,或者直接闹革命.

一个外国人在一个负责任政府管理的国家里是处处受限,活的不爽的

现在完全不敢想下个学期,商学院会有怎样的血雨腥风

总结一下:

1) UT会计系网页上有很多宝贵的资料和统计数据.我好久都没去查了,不过他们更新的非常勤快是真的.有关这些数据的问题我一律不回答.比如问"GPA需要多少"这样的同志,省点时间别泡BBS上了,赶紧做reearch去6

2) 在美国经济大幅度好转以前,就业市场对国际学生非常不利.不管学校多牛,背景有多强悍,大局当前,公司不想/不能招就是没辙.有心想在美国工作的,等过几年美国经济好点再说吧

3) 论教学质量和为学生服务,UT会计系就是好,没话说!年景好的时候,UT会计学生出来是很牛掰的~~~

1) UT会计的特点

UT会计系老排第一,为啥?

印象中最权威的排名是会计行业的一个期刊做的.评价标准应该包括学生考CPA的通过率,教授的reputation,就业率等.参与评论的是全美找的几十个教会计的教授.有传闻说会考虑会计师行HR的input,不过我还没证实,所以目前还是传闻....

把排名细则列出来,UT会计系的长处就出来了--

----我们的课程设置是跟着CPA考试走的.他们考啥,我们的课就相应的开个啥.不是说你上完课不复习就能过CPA.我们的课程设计是个很好的入门,学生后期自己复习CPA的时候上手比较快.academic advisor还会帮你把以后多少年的选课计划都排好,这样通常我们5年iMPA的学生在校的最后一个学期就一边上最后的2门课一边考CPA,等毕业的时候,开始工作前,CPA4门考试都通过了,让会计师行爱死这样的员工~~~~

----课程的内容非常灵活,而且紧跟时代步伐.好多课都没有教科书,都是教授自己多年经验下来总结的一大厚本资料,外面买不到.里面的内容都是根据最新出台的会计准则来做的.假设学期到一半,出了个新规定,教授会马上跟我们update.布置的reading也是跟题材相关的,或者是业界最新动态.

比如IFRS和GAAP那团乱麻.别的学校据说都还在往死了抠GAAP,hoho,等学生毕业的时候IFRS应该正是风生水起的时候吧~~~

----就业市场不错.我们学校在德州,和A&M一起算德州本地会计系的2大旗帜.德州工商业也发展的不错,当中数Dallas和Houston最巨规模,下来有San Antonio.本地好公司想招会计学生一般最先想的是这2个学校.在就业上我们和A&M其实不分伯仲,虽然2个学校是rival.会计系和本地企业关系好,尤其是四大和其他会计师行.每年春秋2季在学校招聘面试声势浩大,非常成规模.学校的career office也非常帮学生,大赞!

2) 录取标准

硬件没啥好说的.GPA,GMAT,TOEFL学校网站都有,我懒的罗嗦

学校的reputation好,所以能吸引好学生,这些学生回头能帮学校提高reputation,造成一个良性循环

会计系的目的是把学生培养成职场上的好员工.这个idea比较宽泛,我可以这么解释---

----工作讲究team work,尤其是在accounting firm.所以学校的课程有很多group project.其实不难,就是很浪费时间,好几个人在一起七嘴八舌的,目的就是要学生懂得怎样和别人合作.觉得这样没效率的大概不适合进accounting firm.中国学生普遍比较安静.这个有可能是坏事.如果在group里不出声,别人会当你没干活,期末peer review的时候会死的非常难看

---- 要有良好的沟通能力.做business的,每天都要和别人打交道.内向的估计不行.英语讲的不好的,就算业务再强悍,在现实中也还是有点制肘的感觉,除非你真有李阳老师"不怕丢脸"的豪情.上课要做presentation,做完了别人会提问题,算成绩的.

就算上课pass了,你去找工作,英语太次,人家面试官听着费劲,一个"沟通能力差"就完了--这样的人怎么代表公司和客户打交道啊!

所以英语不好的赶紧先练英语去,先别担心别的

---- 招生的时候把关大权在会计系.会计系比较关心招来的这个学生能够给会计系带来怎样的好处---直接点就是,这孩子以后是给我们争光型的还是抹黑型的.从 UT毕业找不到工作也属于比较隐性的"抹黑"---学生的就业率是衡量一个专业的好坏的标准之一.会计系要你是看好你不会给我们学校的就业率拖后腿.

07年秋,会计系从中国招了接近20个过来读研究生.结果07年夏天美国经济开始下滑,所以就业情况没有06年那批好,只有2个进了4大.另外好几个在国内四大有工作经验的人都没进四大,去了小点的公司

08年经济烂是有目共睹的.结果08年秋,会计系只从中国招了6个,从别的国家招的国际学生也少了不只一点半点.结果呢?08年经济比07年差到简直没法比,这6个学生有出路的就2个,据说还都是四大的China program,就是在美国工作1-2年然后必须回国的那种.07年那批现在至少好几个拿了H1B能够长留下来,08年的目前还没听说能长留的.当然他们都还没毕业,等8月毕业再说

09年经济比08还烂.严重怀疑会计系今年在招生上对国际学生的政策.没录取不是因为你不好,而是因为学校没办法把你推销到市场上去.如果这样都招学生,学校会被认为不是很负责.UT的会计系对学生是非常的负责,所以没把握推销你到企业中,恐怕也是不会招你的

还有一个,UT的会计课程再怎么up to date也还是美国的会计.会计这玩意目前具有很强的国界性.如果申请书里说"我不想在美国工作",那会计系会问你为什么跑来学一套美国的东西,等回了中国又一点用都没有,干啥浪费钱.如果在申请书里说"我想在美国工作",那么就是前述的就业问题比较重要

总的来说,刻苦努力学习是进UT会计系的必需标准,没得讲

此外,情商和soft skills也是UT非常看重的.很学术的同志们建议考虑读会计PHD,以后搞研究.soft skills不行的在美国职场上根本混不了上12下

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