2017年大陆薪酬金融行业夺冠.

　　古语有云：“不患寡，而患不均”。近年来，大陆城乡之间、地区之间、行业之间的收入差距越发拉大。在绝大多数人工资增长率跑不赢GDP的时候，金融从业者却凭借垄断优势将GDP远抛在身后。 中国发展指数（2010）学术研讨暨发布会近日举行。中国人民大学经济学院副院长刘元春在会上指出，大陆居民收入差距拉大，呈现出行业收入差距反弹、城市内部分配不公占主导、初次分配不公系源泉等诸多新特点。 数额：金融业引领高收入人群 北京《法制晚报》29日报道，刘元春在会上发布的“收入差距拉大的新因素研究”报告中指出，行业间收入分配开始向科技含量高的行业和新兴行业倾斜。在2006年之前基本上是IT行业引领了整个高收入人群，但2006年以后是金融业引领了整个的变化过程。 中国国家统计局数据库的数据显示，2006年中国金融业平均年工资为39280元（人民币，下同），低于IT业的44763元。而到了2007年，金融业以49435元位居各行业收入榜首，超过了IT行业的49225元。 与金融业、IT业一路遥遥领先不同，水利、环境、公共设施、居民服务等公共服务行业职工收入始终处于低位。调查显示，北京各行业的工资分配也大体如此，不过比全国平均数据明显高出一截。 增速：金融业工资比GDP跑得快 刘元春特别谈到，金融行业由于其垄断性和资本密集型的特点，在2003年到2009年间，其工资增长率远远超过GDP的增速。 同时，2008年、2009年整个金融行业里面的工资水平没有出现波动，而是直线上涨，刘元春认为这种现象是值得高度关注的。 国家统计局数据库数据显示，2005年，住宿餐饮、公共设施管理等从业者的年工资不到1.5万元，而当年收入最高的IT行业已经达到了4万元。到了2009 年，住宿餐饮、公共设施管理两大类从业者的年平均工资达到21193元和24551元，比4年前增加了约五成。而收入最高的变成了金融从业者，该行业的年均收入已达70265元，比2005年的32228元增加了一倍还多。 报告指出，行业收入差距自2008年以来有所反弹，行业收入最高与最低之间的比值，从金融危机之后有所下滑，但是行业收入最高与平均收入之间的差额直线上涨。 专家：调整财富存量迫在眉睫 刘元春29日指出，金融行业的垄断性、资本密集、利率管制等因素，保证这一行业旱涝保收。利润总量高，绩效工资也会相应增长，行业工资收入增长就较快。 刘元春表示，对行业差距影响较大的一种因素就是垄断，特别是行政性的垄断；制造业收入始终处于低位且增长缓慢，表明目前生产效率提高与收入增长之间存在着不平等问题，分配机制存在着扭曲。 刘元春认为，“水利、环境、居民服务等公共服务行业职工收入始终处于低位，说明长期对于公共服务机构重视不够。” “初次分配不公与再分配不公，都是收入差距的核心来源。”刘元春表示，“分配问题经过了30年的积累，已经使收入差距形成的机制发生了重大变化，财富存量（过去生产与积累的财富）巨大差异已经成为收入差距产生的核心，‘十二五’期间，官方对于财富存量的调整迫在眉睫”。