4月4 普渡大学 HR面经 Christina.

　　4.4号面了Purdue, 现在来分享下~我的准备还是比较充分的~我们俩都是要两个面试，第一个是教授面，第二个是 graduate career service面~我是Christina教授面的~楼梯是david大叔面的~career service都是maureen~以下为我能回忆起来的一些问题，包括楼梯同学提供的面经~接着楼梯童鞋还会补充啦~如果我有忘了的~

　　1. Why Purdue? Why Krannert? Why this program?

　　2. What&aposs your career goal?

　　3. What&aposs the challenge for you to study in Purdue?

　　4. 在讲到美国很多课程都有team project, 问到你能给这样的team带来什么?或者说你在这样的project中有什么characteristic?

　　5. 上过哪些感兴趣的课，教授是谁?

　　6. 为什么不工作几年申请MBA?

　　7. HR 想读哪个方向?

　　8. 毕业后工作计划，留美?回国?有中意的公司么?

　　9. 将来想在什么industry做HR?

　　10. 你能从purdue这个项目中得到什么?

　　面试可能问题有些变化，但准备的答案都蛮有用处的~可以变着答~Christine很nice, 一上来她就先介绍她自己~然后就一直聊聊了近半个小时，中间10几分钟的时候她已经让我问完问题了~她说就再聊会吧，就又再聊了10多分钟~会有一些比较个人的问题，是按照每个人的resume来问吧，就是把resume里面自己比较特殊的经历都想一下，很可能会问到~ Maureen我们都认为她推销Career Service推销得很好~让我觉得Purdue对学生毕业后的就业还是很重视的~大多时间都是她在讲~关于那些工作方面的问题都是她问的~也很 nice，一面完就把她说的一些帮助就业的link啊，他们career service的介绍啊啥的email过来了~

　　关于视频面试，christine就比较自然带着个大耳机在那~maureen貌似更专业一些，还离得座位远一些，能看到更大范围的画面吧~

　　以下为楼梯补充：

　　Professor David Schoorman是某个德国项目的Dean，所以看起来很忙的样子，在面试前告诉我他10点还有个面试，问能不能10：20再call我，我乐得可以再多准备一会，很高兴地回复了～跟他的交谈时间挺短的，大概就十分钟这样，而且他也没有开视频，全程就是语音交流，这样也减少了我的紧张感～他的问题以上都提到了，还问了下我的intern，他说最大的concern就是我没有work experience，所以需要interview一下～接着又问了他几个问题，大概就这样结束了～面试下来，整体感觉还是不错的，David也挺 nice，可能他比较忙，没有太仔细看我的申请资料和essay，所以问题比较少吧

　　career service的Maureen和LZ是一样的，问题也都差不多，她很nice，介绍的信息也很有用，说我们的英语、work experience都不是问题，唯一需要考虑的是我们是international student，所以要早做功课，研究各个公司～最后再赞下Purdue的效率，周四晚上面完第二面，凌晨3点就来了AD，很是迅速啊

　　祝接着的童鞋面试顺利~希望我们的AD都快快来~楼梯童鞋是上周末面，隔天就AD了~我这周一面的等到周末了还木有消息啊~~God bless us~