美国研究生套磁高手的反思.

　　在申请美国研究生的过程中，如何套磁成为很多学生和家长最为担心的事情，因为大多数的情况下，需要一个邮件往来和等待的过程，在此一位套磁高手的反思可以为大家提供一些参考价值。

　　经过了这么久的思考，再加上现在遇到的一些事情，我有了新的认识。我现在认为谁都可以套磁，并且都能取得很好的效果。当然了，效果肯定是人和人有差别的。这涉及到套磁的本质。我认为，套磁的核心就是跟教授交流，让他认识到你是个好娃娃，有潜力，或者说的难听一点(但是更接近事情的真相一点)就是你有利用价值，人家花钱雇你的话，你能贡献出高于普通学生的生产力。要是你还不如普通学生，一点特殊的地方或者闪光点都没有的话，老师直接等学生入学了以后随便挑两个不就比你强了?我相信这个套磁的本质应该是正确的，经得起推敲的。欢迎大家批评指正。

　　假如承认这个前提，那么有几个地方我们格外需要注意。首先，我们需要做的是交流，而不是像PPT一样的presentation.前者需要你写出来的东西能吸引人，让对方有回复和你交流的欲望。后者就是像讣告一样，XX同志，生于XXXX年，干过XXXX事情，得过XXXX奖励。你说你看到讣告有交流的欲望么…

　　这个比喻比较搞笑，但是难听了点，见谅啊。大家理解什么意思就行。

　　所以，套磁的一个很核心的东西，也就是很多人反反复复强调的东西，就是要从教授的科研入手。我当初的那个套磁信也是加了点对方科研的东西在里面的，但是完全就是照搬他的主页介绍。这就好比说你跟莎士比亚套磁，你说你写的这个罗密欧与朱丽叶很不错啊，你看你是这么写的啊，XXX(把这本书ctrl C+ctrl V了一下)，然后说你看我最近写了一个罗密欧和牛丽叶，我牛不牛?要不要我?有什么意义。关键是你得有想法，提出你对他的科研的一些认识。

　　提想法怎么做?这个提认识说得简单，但是我认为90%的人是做不到的，因为这需要对相关领域确实比较有了解了以后，而且自己还要很善于思考，总结。所以，我认为更现实的做法是你对他的某个project(一个教授一般都有几个project,你想进他组的话起码要有个概念，想进哪个project)多了解一下，看看相关的核心文章，看看这个教授研究的都是什么问题，最近取得了什么进展。然后在这个过程中你一定会有一些问题。我承认，大多数是比较蠢的，或者比较基础的。自己能解决的话自己解决了最好。问老师的问题最好能有点技术含量，不要总问这个OOXX是什么啊这种自己wiki一下就出来的问题。

　　之所以讲这个比较现实，是因为我来了以后也面临着选老板的问题。我想跟的老板很热门，我就必须努力一点，专门约老板谈。那我总不能聊天吧，所以就只能做上面提到的事情。我是把这个领域的十几篇文章仔细读了的，然后通过三次谈话(时间跨度三个星期左右，搞得我每天都在读paper)基本上把我的想法和问题提出来了。基本上所有的问题他都能回答，我的想法呢，也基本上有人做过了或者他正在做。但是我们的目的不是说就必须提出一个特NB的想法以至于让老板觉得你牛到诺贝尔奖的水平，所以我觉得我的目的已经达到了，让老板看出来我能提出很多想法，真的在思考，确实对这个方向感兴趣而不是瞎扯扯淡的。而且我觉得我能提出来他们现在正在做的东西已经很了不起了，因为我完全没有基础。几次谈话后，老板给我的邮件里是这么写的

　　“It has been my pleasure getting to know you also, and I am glad that my group is your top choice. It is still early in the season and there may be other new students coming to talk with me, so I am not going to tell anyone ”yes“ or ”no“ right now. However, I would like you to know that I am very impressed with you and believe that you will be an excellent student.”

　　所以我相信我给他留下了很好的印象。

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　　2.套磁就是要做标题党！

　　3.教授揭秘美国研究生套磁内幕

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　　之所以我们要上来就谈学术的一个另一个很重要的原因就是，这边的教授可以不理你的套磁信，但是一般都会很热情的回复学术问题和讨论。不管他们是逼不得已回复也好还是真的就是学术狂人也好，总之我们的目的也就达到了：correspondence.只有双方开始交流才能叫做correspondence对不对，你一个人发呀发那叫做spam…所以大家三番五次这么下来，老师对你几斤几两也差不多了解了。你要是看他语气里对你充满赞许，还等什么，抛绣球吧!

　　再回到这个section开始，讲到大家套磁都能取得很好的效果。你看我现在想做的这个项目，虽然也是纳米材料(我本科做的算是这个方面吧)，但是差距也是很大的。那我来了以后所做的一切努力基本上没什么基础。所以不需要你在这个领域之前做过多少东西，有多少NB的见解或者成果，照样能够获得老板的赏识。原因很简单，你再NB,能牛过老板吗?在他眼里你那点成就没有什么了不起的(当然了，我不否认有那种国内犇人的存在，徒手就发sciecen, nature之类的…这种野兽估计也不回看我这种草根文章的，所以对于本文读者来说，论述还算成立)。所以他把你当做学徒。对于学徒最重要的是什么?一个就是学习能力(玩游戏或者看武侠小说的同学应该更熟悉这个称呼：悟性或者根骨，一个意思。古代NB的大侠招弟子的时候就看他的学习能力);另一个就是你以前接受过什么训练，掌握什么技能(你要是会降龙十八掌，哪个帮派都愿意收留你)。但是前者更重要一些，因为技能可以学(砸技能点…)，但是悟性根骨这个东西就比较难了(我们又不能洗天赋…)。懂了不?老师更看重你的接受新知识，学习新本领，提出新想法的能力。就是我说的生产力。你的生产力就是你的学习和创新能力。所以人家给你钱干活，为了什么?资本家的目的就是榨取剩余你的劳动力。一个愿打一个愿挨，所以我们要想尽一切办法让我们看起来像是很有生产力的样子。

　　所以只要你觉得你这方面不差，就有跟别人竞争的资本。所以套磁的时候大可不必拘泥于自己的出身，只要能看完一定量的文章，能提出自己的想法，就很有希望。

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　　假如承认这个前提，那么有几个地方我们格外需要注意。首先，我们需要做的是交流，而不是像PPT一样的presentation.前者需要你写出来的东西能吸引人，让对方有回复和你交流的欲望。后者就是像讣告一样，XX同志，生于XXXX年，干过XXXX事情，得过XXXX奖励。你说你看到讣告有交流的欲望么…

　　这个比喻比较搞笑，但是难听了点，见谅啊。大家理解什么意思就行。

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　　之所以讲这个比较现实，是因为我来了以后也面临着选老板的问题。我想跟的老板很热门，我就必须努力一点，专门约老板谈。那我总不能聊天吧，所以就只能做上面提到的事情。我是把这个领域的十几篇文章仔细读了的，然后通过三次谈话(时间跨度三个星期左右，搞得我每天都在读paper)基本上把我的想法和问题提出来了。基本上所有的问题他都能回答，我的想法呢，也基本上有人做过了或者他正在做。但是我们的目的不是说就必须提出一个特NB的想法以至于让老板觉得你牛到诺贝尔奖的水平，所以我觉得我的目的已经达到了，让老板看出来我能提出很多想法，真的在思考，确实对这个方向感兴趣而不是瞎扯扯淡的。而且我觉得我能提出来他们现在正在做的东西已经很了不起了，因为我完全没有基础。几次谈话后，老板给我的邮件里是这么写的

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