如何在美国找到工作呢.

　　如何去美国工作? 很多读者都非常关心如何去美国工作的问题，澳际小编将这些问题进行了总结和整理，呈现给所有读者，让大家对这方面有更好的了解.

　　要问如何进入美国公司，途径只有一个：应聘。 参加美国公司招聘，必须过以下几关：

　　简历关：简历写得简洁漂亮，是取得美国公司第一次回音的前提。在应聘某一个职位的栏目内，填写时要有充分的信心。美国公司人力资源部，从四面八寄来的招聘简历中，筛选合适的招聘对象，然后寄送各公司自己设计的招聘表格。因每家公司要求不同，其表格形式不一，而且有繁有简。比如美国P&G公司的招聘表格，就有厚厚一摞。能否收到由美国公司寄来的招聘表格，关键在简历中是否包含以下几个方面：首先，是否受过高等教育;其次，是否有相应的工作经验;再其次，英文能力。如能提供MBA学位证书以及CRE高分成绩等证明，那就会更具优势。

　　笔试关：所谓笔试，也就是填写美国公司寄来的表格。有一点值得注意，在你下笔之前，最好能忘掉中文，用英语思维。因为所有书面表达，必须用英语。表格内容一般从以下几个方面对应聘者进行考察。一是对人生目标与态度的检测，回答起来不亚于做小论文;二是对社会活动能力的检测，主要检测你是否具备与有关机构及大企业打交道的能力;三是对分析问题与解决问题的能力检测，针对问题，提出自己最好的解决方案与思路;四是对应聘该职位的现状及将来的设想的考核等等。因为这些必须用英文作答，所以从填写表格的文章里，又可以综合考查应聘者英文书面表达的能力。

　　面试关(口试关)：这一关要考核的最主要内容是随机应变能力，动手操作能力以及英文的口语水平。应变能力是首要的。如应聘的是主管部门的职位，还必须当场做解决问题模拟考核;如应聘的是有关财务及销售的职位，必须当场做有关计算题，按时效考核，那就是既要速度快又要答案准确。

　　即使通过了这三道关口，但未必就能够被公司录用。俗话说：强中自有强中手。假如在过每一道关口时，很得心应手且有百分之一百二十的把握，就可以安心地等待美国公司的录用通知了。

　　通过上面对如何去美国工作信息的解读，相信对于很多计划申请留学的学生可以参考上面的信息来提前做好去美国工作的准备和规划。