美国留学人力资源管理专业解析

相对商科下面的金融、会计等专业来说，大家对人力资源管理这一专业的关注读显然就降低了很多，因为在国内，很多企业对于人力资源管理方面的人才需求并不是很大，但是在国际上，很多大企业的人力资源部都是由人力资源管理专业毕业的同学构成的，所以对于这一专业大家还是要有一定的重视度。所以，澳际留学资深顾问老师在这里给大家将美国的人力资源管理专业做一下介绍，以方便大家选择申请。

在美国，人力资源管理的称呼一共有两种，一种是Industrial Relations，即人与组织间的关系;另外一种是Human Resource Management。IR/HRM 在课程设置上偏重于Industrial Relations、Collective Bargaining、Compensation、Employment Management、Data-based Decision Making 之类的HR 基础和高级课程。毕业以后，以上两种专业的毕业去向会更好一点，因为他们的就业范围更加广泛。

学生可以申请劳资关系(Industrial Relation)和人力资源管理 (Human Resource Management)这两个专业。截止到现在，美国正式开设HRM master 的学校不超过40 所，并且这些学校的人力资源方面的专业招收的学生人数很少，但是申请人数较多，所以申请困难比较大。

美国各个学校的人力资源方面的培养方式和重点不一样，在这里给大家推荐两所学校。

1. Cornell University

该校的的IRHR 学院有以下三个研究生项目：Master of Industrial and Labor Relations、Master of Professional Studies (M.P.S.)、Master ofScience and PhD Program。并不推荐大家申请M.P.S 项目，因为该项目要求申请者有工作经验，并且更喜欢美国本土申请者，而且该项目的学习时利用业余时间学习。Master of Science and PhD Program 在一定程度上属于博士学位的申请，招生人数少，申请难度大。MILR Degree 被分为5个更加细致的 方向，Human Resources & Organizations 、Collective Representation、Dispute Resolution 、Labor Market Policy、International and Comparative。该校的Labor课程是可以选择的，大家可以选择Human Resources& Organizations课程，因为更加注重以后的工作实践，不过，这一方向对大家的软实力要求比较高。

2. University of Minnesota-Twin Cities

该校同样是HR 领域的王者，其HR 专业实力雄厚，师资力量强大，研究实力不俗，毕业生就业情况非常好。该校的HR 专业中，有18 位教授，4 位副教授，2 位助理教授，几乎可以被称为全北美HR 专业最强阵容。该校毕业生平均起薪在6万5千美元以上。很多大公司对从该校商学院毕业的HR 们都是比较满意的。同时，该校毕业的HR 们在北美凝聚力强大，人际关系网很大且实力不凡。更加可喜的是，明大的这一专业的招生要求相对来说比较人性化，也是很适合大家去申请的。

以上就是澳际留学资深顾问老师基于大家的咨询所做的整理总结。如果大家还有什么疑问，可以及时联系我们，让我们帮您做专业的指导，帮助您成功留学美国。