澳际学费在线支付平台
悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 2017年留学加拿大打工注意事项
对于绝大部分去加拿大留学的同学来说，都会选择在留学期间打工，一来可以减轻自己的经济压力，再者也能积攒工作经验，更快的融入当地生活。那么你知道在加拿大留学打工需要注意些什么吗?
(1)工作时间及超时工作。加拿大的标准工作时间是每天8个小时，每周也就是40个小时。此外，每周应该有一天的休息时间。如果超时工作的话，是可以要求获得补偿的(经理级人员除外)。
(2)休息时间。加拿大有规定，雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。
(3)工资发放。通常加拿大的雇员至少每半个月会发一次工资，并且发薪日不得迟于该段时间过后8天。总而言之，发薪期限不得超过16天。
(4)薪金扣除。加拿大工资扣除的项目是非常多的，如入息税、加拿大退休金(Canada Pension Plan)、就业保险金(Employment Insurance)等等。
(5)假期及薪金。加拿大实施有薪假期累计制，即全职人士在工作1年后可以获得2周的有薪假期;在连续工作五年后，每年可获得三周有薪假期。
(6)一般假日。加拿大的法定节假日有：新年、复活节、维多利亚日、加拿大国庆日、劳动节、感恩节、和平纪念日、圣诞节、节礼日等等。
(7)产假。加拿大雇主不得因为雇员怀孕而将其辞退，相反在休产假期间应继续保有其退休金或医疗计划。
(8)辞职通知。如果想要辞职，需要提前两周向雇主说明。
(9)工会。通常加入工会的话，工会就会尽可能提高会员的薪酬及职位保障。这对于那些与雇主谈判时缺乏讨价还价实力的雇员来说，是保护自身权益非常有效的一种手段。
咨询热线：400-601-0022
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
本网站（www.aoji.cn，刊载的所有内容，访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本网站任何内容或服务用于其他用途时，须征得本网站及相关权利人的书面许可，并支付报酬。
本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容，请及时通知本站，予以删除。
