2017年海归:纯粹谈工资-几时回国

其实很早就想写个贴跟大家分享一下感受，可惜工作太忙，本人金融业，乘着现在training,可以把自己的想法写下来。

首先不谈生活环境的区别，地球人都分辨得出气候、交通、生活便利、车、房、吃方面的好坏，所以这里只谈工资。

（1）如果你回国后近几年的主要目的还是有份高收入工作

建议在国外至少干到5年左右（如果是四大非审计部门，干到manager，如果是投行，就在香港至少干2年以上，当上associate），这样回国的工资应该有US$10万-US$12万上下，相当于RMB80万，如果加上花红，钱方面应该是过的去了。

如果你早回去了，除非你处在一个grade很明显的外资公司，否则工资基本上就定在某个程度，很难象在国外一样每年都一定的涨幅了。所以你回中国时候的工资高低非常重要。如果你现在还没到这个槛，建议在国外多工作几年。

案例：两个女生（一个清华、一个西交大），两个男生（上交大、武大），类似背景、类似能力，类似年龄、类似工作性质，类似工资，清华mm和上交大男生在海外跨国机构工作2、3年就回国，过了2年后，现在月薪不超过RMB3万，花红大概半年左右。继续留在国外的女生现在回国，工资月薪7万人民币，花红1年半，整整是别人的4、5倍多。武大男生最近回国，在企业干，总package也有US$30万美金（bore tax）

关键：国外工作时间长，算得上经验还不错，有能力要求global package,或者在跳槽是要求新公司支付global package

（2）如果你回国后近几年的主要是为了寻找创业的机会

可以考虑马上回国，例如还未上市的中国公司，跟着团队一起等待辉煌的一刻（前提是你加入的公司是有潜力的）

>>说说我的想法

案例：和以上大部分都类似的另外一个男生，在国际投行当1st –year analyst,

(这之前也读了海外的Master以及在国内4大干过2年左右), 加入了他们银行为其作上市的中国客户，现在总package有US$45万一年（bore tax），但是还在后悔晚加入了。

和其他以上完全不同的一个女孩，只有大专水平，从来没有在国际公司工作过，但是通过介绍加入了为上市前的一个中国公司，从创业开始就跟着老板做（主要负责行政，没有太大技术含量），2年后公司上市，现在手中持有股票价值就以千万美金来计算。

关键：不要太关注于拿多少工资，要知道你现在的工资越高，机会成本越大，你所失去的机会财富可能更多。如果你的志向是这种类型的发展，找准了机会就马上行动。这样的机会中国年年还会有，但是属于你的可能也就少数几个，来了就不要放过。

同样的这个公司如果2年前同样给offer给以上的人（其中确实有人以前被offer过），我估计没有一个会去（因为人家给的人民币几千一个月的工资（最多不过1万5）以及一堆股权（很难预测到的价值），肯定吸引不了一个月至少拿RMB3万的人（不管国内国外）。所以最后能够加入这个公司的也就还是这个大专女孩，因为她在别处拿的工资也就是几千元。所以说，你越努力争取高工资，越有可能把一些真正的机会拒之门外（这只针对主要不想靠死工资、想创业的人）

（3）结论

关键看你要什么，我估计多数会倾向（1），这样的话，建议在国外拿到一定高的工资和一定的经验（5年为益）后有能力谈global package的时候会比较好。

现在中国，package高起来的绝对可以比国外高（各种形式，股票，股权，提成，分红），关键看他们是否愿意付给你这么高 （当然不是所有中国公司都有能力付这么高的)