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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 2017年如何谈妥第一份正式工作的薪水
(问题)面谈第一份工作的薪水应该怎样报价比较合理？如何侃价？
(讨论)不管哪一种TARIF共有7级，7级以上是AT (ausser Tarif)。从1级到6级，每一级还有4个小节。每一年跳一小节。 T7只有1节。现在以一个刚毕业的工程师(有实习经历)为例：
UNI毕业生起薪是TARIF的T6-1。 就是说第二年是T6-2。直到第五年T7-1。FH毕业生起薪是TARIF的T5-1，就是说第五年到T6-1。直到第九年T7-1。
这样FH毕业生基本工资和UNI毕业生有4年差距，大概500， 600欧元左右。但是不要忘记还有奖金。公司为了平衡，经常给FH毕业生相对UNI毕业生较高的奖金。这样下来，FH毕业生只不过比UNI毕业生少拿300，400欧元。但是这是税前，税后工资差距大概只有200，300欧元
IG Metall 的工资水平只是适合于制造行业，不适合于其他行业。另外文中所说的工资标准是行业标准，据我所只高级工作人员每个大型公司都AT ausser tarif 标准，一小部分优秀的大学毕业生也能进入此范围。城市之间也有差异，慕尼黑的同一岗位工资平均高出柏林的10%-20%，很难此前给各标准。
所以如果是一般的Entry职位，那就不用太担心了，定了标准了，不会因为你说少了就给少了，说多了就给你多了。等工作一段时间之后申请Manager Position的时候，那个时候得Verhandlung比较实用。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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