2017年中国学生澳大利亚就业福利多多

众所周知，在澳洲生活和就业可以享受很多方面的福利。对比中国来说，澳大利亚的就业福利是相当诱人的，这也是众多中国学生选择很重视的一个因素。根据澳大利亚政策，在澳大利亚就读课程满2年之后即可获得2-4年不等的工作签证。这对于日后有打算在澳洲找工作或者移民的学生来说是一项特别优厚的待遇。下面澳际留学专家就带大家一起来了解一下澳洲就业的福利还有哪些?

澳洲全国就业标准(NationalEmploymentStandards，简称NES)是一组包括海外留学生在内，所有工人都享有的最低权益标准。不管有没有在澳洲打工，每个留学生都应该了解这个就业标准的相关信息，保障自己权益。

NES十大基本权利：

第一、每周最多工作38小时，加上合理的加班时间

第二、要求灵活的工作时间安排：学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童，其父母或看护可以要求改变工作安排，以便帮助照顾孩子。

第三、育婴假

NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假)，雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期，以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。

第四、有薪年假：每年有四星期的带薪年假，某些轮班雇员外加一周假期。

第五、私人事假、看护事假及丧假：员工可以请10天带薪私人事假或看护事假，以及两天无薪看护事假;还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的)。

第六、社区服务假：因紧急的志愿活动可以请无薪假期;因参加陪审团工作亦可以请假，并且有权领取长达十天地工资。

第七、长期服务假：这种假期可以累积。

第八、公众假期：在八个全国公众假日可以带薪休假，另加上州或当地的公众假日。

第九、解雇通知及遣散费：根据员工服务年限的长短，解雇提前通知的时间最长为4周(如果雇员超过45周岁，并且至少连续工作了两年，则需提前5周通知)，遣散费最多为16周工资。

第十、FWIS：当你开始一份新的工作时，你的雇主必须向你提供一份《FairWork资料说明书》(FairWorkInformationStatement，简称FWIS)。

在澳就业时需要注意的四个问题：

1.避开热门专业、城市更具就业优势

2.就业后对语言要求更加严格

3.就业时工作经验更加重要

4.技能与资格成就澳洲就业