2017年英国名牌大学人力资源专业简述

英国人力资源管理专业课程的设置非常细致，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面，这也是国内所没有的。另外，英国的人力资源管理不像在中国内涵这样宽泛，而更注重实操性。下面请看澳际教育专家为大家带来的英国名牌大学人力资源专业简述。

如今中国有越来越多的外资企业进驻中国市场，如何在中国HRM人力方向更加的本土化，HR方面科班出身的高级管理人才稀缺，是目前中国市场所面临的问题。那么问题接踵而来，如果将来从事人力资源管理需要什么样的素质?最基本的素质，就是需要有较好的沟通能力，愿意与人交流，同时需要有较敏锐的观察能力，通过谈话、交流，能够了解更多信息，从本质上讲，人力毕竟是跟人打交道，还是需要有较开朗的性格为基础。

那英国的人力资源专业有哪些优势来吸引中国学生呢?可以说英国人力资源管理专业课程的设置非常细致，从人员的挑选前期的准备开始工作，到合理的激励员工，到解聘以及养老金的发放，一应俱全。当然，英国的人力资源管理专业也不会像中国应试模式一样内容宽泛。英国大部分大学都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼大的-人力资源开发专业，这是非常专业化的科系，是注重培训和发展方面的。学这一专业的学生，就业找工作不是目标，而是能申到哪些世界知名的企业。他们有的去企业做HR,有去做猎头、有的去政府部门、有的去在学教书，还有专门在咨询公司工作。

英国大学中的人力资源管理专业一般都没有排名支持，同学们选择时可以看入学要求，比较好的学校有伦敦政治经济学院、巴斯大学。

第二梯队的话是兰卡斯特大学、曼彻斯特大学、杜伦大学还有埃克塞特大学，伯明翰大学也可以加进去。

第三梯队是苏格兰的斯特拉思克莱德大学、雷丁大学、格拉斯哥大学，还有利兹大学和约克大学这些。入学申请要求差不高，都在211，85左右，最主要的是雅思需达到7.0分且不给配语言。

伦敦政治经济学院有一个是纯HRM，另一个专业是国际雇主关系与人力资源，这个更难申请，因为最终入学名额少。最终注册入学量不到35。这2个专业都要GMAT或GRE，有工作经验可加分。要绩点3.6+，不太接受网大100之后的申请。前一个注册量一般在50左右，700左右申请量。

在DBS学院，7个必修课，11门选修课。要求国内前70的学校申请，这是学校自己的list。50镑申请费，6周内给结果，允许任何专业申请。除了卡学校，其实不难申请。不是特别推荐。

巴斯大的人力相对来说属于实用型，偏咨询consulting这块。在最牛的管理学院，所以，会人力资源与基础管理学课并重。对想在某个公司担任传统性HR会非常建议去读。巴斯接受双非学生入读，但卡学校前200，特别优秀的可以case by case。雅思要求7.0分，对于小分有要求。不考GMAT也能申请。

曼彻斯特大学的2个人力资源都是偏工业关系。曼大的声名在外注定这2个专业申请人气高。一般申请量在600左右，录取比例不会超60，不像环发没节操。其实曼大的人力不算难申请，一般211均分85拿offer很轻松。这个申请量完全是双非刷出来的。不过，双非网大靠前均分高也能拿录取。

兰卡斯特大学的HR排第7左右，在兰卡商学院。他家有2个人力方向，一个传统HRM，另外一个是人力与咨询。后者入学要求会高些，要工作经验，要电话面试，前者不要。课程难度也是前者小，后者paper和presentation超多，雅思要7.0分。我觉得兰卡的商科研究水平和LBS一样牛。

伦敦大学国王学院只有一个人力资源管理与组织分析。这个需要社科背景或有工作经验的学生才能申请。每年招生不超80人，位置特别紧张。可以申请CIPD职业资格认证。想留英做HR的肯定要具备这个证，目前港澳也认可。雅思要求不低。HR真的需要很强的communication skill，否则还是换专业!

爱丁堡大学的HRM在商学院里，任何专业都能申。在2012年的时候开了CIPD认证，申请人数800左右，最终注册量每年都在涨。专业适合以后做培训以及处理员工关系。申请难度其实只能算准一级，比不上曼大和兰卡这些学校。甚至和Durham比也会推荐Durham多一点。有爱大情节的申吧。曼大环发学院有HRM两枚，应该叫HRD。我个人觉得比较适合中国学生去学。这个专业没有CIPD认证，不过，商科会和MBS的HRM一起上，2个学院是合作的。毕业会有实习机会挺好。课程比MBS的要轻松太多，因为考试少。前几年注册量不到40，申请量不过300。申请的多，入读的少，不水。