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1、“热门专业”只是相对一个时期有效
我国经济正向一个稳定增长的时期过渡，专业的热门程度和人才市场走向的变化都很快。根据欧美日20世纪八九十年代经济发展和人才就业市场的演化情况推断，我国目前人才市场上紧俏的专业4~7年之后未必依然紧俏。
2、“热门专业”与“冷门专业”并非不变
“热门专业”并不是需求量大的专业，一些急需的人才，如石油工程、体育管理、互动设计等，由于其专业性强，就业面相对较窄，其招生并不多，但因为它是社会急需人才，就业率高，因此仍不失为“热门专业”
3、“报考热门”并非“就业热门”
“就业热门”——招生人数较少、社会需求量不大、就业面较窄、就业率较高，有定向培养的性质，如边防管理、石油工程等。
“报考热门”——招生人数较多、社会需求量大，就业面广。这类专业的大学毕业生，越来越多地选择了创业或出国。
4、重点大学选“冷门专业”，普通大学选“热门专业”
重点大学师资强，讲座多，学习氛围浓厚，这些都是一般院校无法比拟的。普通大学则应选好该批次中的“热门专业”，报考专业实力较强的院校。
5、“热门专业”的生存竞争异常残酷
如计算机专业，可以尽快带来效益，但招生人数过多，加上社会上大量的职业教育机构，计算机专业的供求市场出现了供大于求的局面。
6、理性看待“热门专业”
“热门专业”有其时间性和地域性，举例来说，在义乌、温州等地的职业学校，只要与当地市场紧密相关的专业都是热门专业，如市场营销、国际贸易、实用英语、酒店管理等，这些专业近几年的毕业生供需比高达1:10以上。
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