2017年美国研究生留学商科人力资源如何申请

计划申请美国研究生留学的同学们，在选择美国研究生留学专业时，尤其是选择美国商科就读的学生们，是否对美国商科人力资源有所了解呢?如果你有意向申请美国商科人力资源，下面的内容就是针对此整理的。

美国研究生留学商科人力资源硕士申请条件

不像会计或金融，在美国排名前100的大学里，设置有人力资源专业硕士(MA/MS)的学校大概只有20所，不过随人力资源领域的日渐走俏，美国留学申请人力资源管理专业硕士的人数也逐渐增多。但是，美国人力资源管理专业的Master在TOP50里寥寥无几，只有以下几所： Cornell University，Georgetown University，New York University，University of Illinois at Urbana Champaign， Pennsylvania State University，总的招生人数也有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已。

关于学院，有过研究的同学们可能会发现，并不是所有的人力资源专业都开设在商学院下，因此，不同的学校人力资源硕士所属的院系不完全一样，有的属于劳动关系学院 (School of Labor and Employment Relation )，例如伊利诺伊大学香槟分校，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以。有的属于商学院(School of Business)例如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学，重点培养学生在企业的人力资源管理能力。由于人力资源管理在划分时可能在不同的院校，因此美国商科申请者考GRE或者GMAT都可以。多数学校GRE和GMAT都接受。

从硬件条件上看，美国研究生留学申请者的TOEFL最好在100以上， GMAT最好680以上。至于申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。并且，人力资源管理专业是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。

原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，但条件会更加苛刻，康奈尔则要求申请者必须有商科、法律、社会科学和人文科学背景。由于人力资源和心理学有交叉，特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识，所以正如上文提到人力资源专业也喜欢招收心理学专业的学生。

俗话说的好，光说不练假把式，光练不说嘴把式，霹雳啪啦说了关于人力的一大堆，下面就来看看相关成功案例，同学们一起感受下吧。