只有顶尖大学的精英学子才有机会进入世界500强企业工作实习？

有些童鞋是不是有这样的思维认知——人生赢家说的都是走入名校的学生，如果我大学进入的是一般的大学，二本三本，那就是没有澳际了。看着名校学子们“澳际无量”，我们这些非211,985的学生就只能认命“澳际无亮”了。

有些家长会不会有这样的思维定式——无论留学还是在国内升学，只有进入了排名前10的名校，孩子在就业时才有优势。在国内不读北大、清华、复旦这样的大学，孩子出来就业就要垫底了;去国外不读个哈佛、耶鲁、MIT，那就是去浪费时间和金钱，孩子毕业了一样找不到好工作。

那么，名校和好工作之间，真的有某些必然联系吗?答案当然是否定的，虽然名校在各种资源上相对丰富一些，但是读名校≠就业好，今天，小编就在这里给大家分享两个励志的故事，看看国内非名校的学生、美国Top60大学的学生是怎么逆袭进入世界500强企业的，。

故事一：国内非211，985大学逆袭“四大”之一毕马威

· 姓名：葛同学

· 学校：青岛大学

· 公司：毕马威 (四大会计事务所之一)

· 岗位：暑期实习

学生感言：

职场领航给我印象最深刻的是关于四大的课程，讲课的是安永或者普华永道的老师。老师告诉我们，毕马威在金融方面是老大，德勤在中国本土化做的最好，讲到四大的企业文化，毕马威对着装要求很高，安永的要求是最低的等等，再结合面试行为辅导课，HR可能会问你什么问题，你该问HR什么问题，着装怎样得体，话语怎样更职业化，哪些问题是陷阱，别掉坑里，如果不了解这些，面试基本就像白痴一样!如果不是上了职业规划课，我不会有清楚的职业目标，我上课之前根本不知道我未来要干什么。这些东西在网上根本找不到，就是找到了内容也很散，也不可能做到同类对比，也不可能了解到具体公司在国内的地位!课上互动很多，实时就可以提问，不是视频课，是你真正可以跟老师交流的。

后来的面试辅导，分为3轮，第一轮是大课，就是所有同学都会上的课，大家听到的内容一样，第二轮是一对一笔试辅导，第三轮是面试辅导，给我做面试辅导的是普华永道最牛的剑桥所的一位老师，普华永道本来就是公认的四大的老大，因为它的营业额最高，剑桥所又是普华永道最牛的一个所，这个老师就是在剑桥读书后一直在剑桥所工作的，很牛!他给我一对一做辅导!

毕马威的面试我准备了近一周，但是出现了一个小插曲，我的所有辛苦都白费了!刚开始毕马威通知的是单独面试，但是在面试的前一天晚上，突然改成群面了，我觉得好像是故意的，可能他们觉得我们都做了很充分的准备，前两轮都通过了，单独面试应该不好筛选吧，当时把我们分组，一组8人，给了10多页的英文资料，讨论案例!自己看半小时，讨论半小时，3个HR就在那里看着观察我们，面试32人，最终只要8个，我就是其中一个，觉得特别幸运!我们学校会计本专业的学生都没被录取，他们都以为我走后门了，我的专业也不对口，所以真的要感谢老师们，感谢职场领航!

现在我最深的体会就是什么事都要提前!如果再给我一次机会，我一定会更早准备，我现在做的事情，应该在我大二的时候做，和我一起参加职场领航培训的就有很多大一大二的，都很厉害!这是第一次我对自己的实习有了方向，然后对各行业有了了解后，才有了职业规划，我现在决定要往咨询方面发展，我觉得自己很适合!有了目标，我就更有动力做好了!