加拿大籍高管支招留加就业

马上就到9月了，新一年的留学申请季也拉开了序幕！加拿大作为传统的热门留学国家，一直备受中国学生的欢迎，据加拿大国际教育署公布的最新数据，在2014-2015年度，在加拿大注册学习的中国学生一共有11.08万人，占据加拿大全部国际学生的33%。澳际教育专家表示，加拿大拥有世界一流的教育水平、合理的留学收费、安全舒适的社会环境和适应全球的发展路径，同时又是移民国家，这些势必导致留加中国学生数量的持续增长，但是也要提醒大家在关注留学难不难的同时，更要关注留学走的远不远，留学后的就业问题最好在留学前就规划好。

加拿大自由党上台后，屡次放出针对留学和移民的利好政策，目前留加学生只要在加拿大完成2年以上课程就可以无条件获得3年工作签证，这就意味着留学生找工作的时间是非常充裕的。但是对于想要移民加拿大的学生来讲，一定要根据移民条件，找相符合的工作。全球最大的招聘网站Monster以及安省移民局都提到，许多新移民面对失业的障碍是由于他们没有"加拿大本地就业经验"，许多雇主对于没有加拿大工作经验的求职者在语言和沟通方面、加拿大职场文化、社交文化以及人脉拓展方面有很深的疑虑。

澳际教育专家表示，留加学生不妨参加实习计划、义工活动或是短期打工来累积自己的加拿大就业经验。有些学校是有带薪实习课程的，而对于没有这类课程学校的学生，如何才能找到合适的实习和打工经历呢？

除了自身的努力之外，专业的职业辅导也非常有必要，系统的求职技能培训可以帮助学生了解：求职中不为人知的一面；简历、求职信和LinkedIn策略；Networking的艺术；各种面试技巧，轻松搞定面试；强力的求职英语技能。而一位专业的职业发展教练，通常能够帮助学生获得作为职场专业人士的自我认知和品牌建立；为学生建立一个最优的职业发展路径，而不仅仅是一个工作,来帮助其充分释放职业优势；建立职业发展决策和人际交往中的自信；帮助学生保持责任心和进取心；帮助学生渡过重大职业决定的难关。

为了帮助留加的中国学生摆脱职场劣势、提升就业综合竞争力，澳际教育特邀来自加拿大的两位专职从事职业发展培训的高管，为大家带来一场别开生面的求职就业指导会。