留学回国后，如何才能被抢手?

留学回国后，如何才能被抢手?良好的专业能力是找工作的决定性因素，出国留学本来就是希望给自己充充电。出国之前一定要做好自己的职业规划，想清楚出去留学的目的、想要学什么专业、哪个学校更适合自己、毕业了之后想要干些什么工作等等。

八成留学生选择回国发展。从2016年留学人员回国服务工作部际联席会议上获悉：截至2015年底，我国留学回国人员总数达221.86万人，其中2015年回国40.91万人。从1978年至2015年，我国各类出国留学人员累计达404.21万人，其中277.78万人已完成学业;而在完成学业后选择回国发展的共221.86万人，占已完成学业群体的79.87%。其中2015年，我国出国留学人员总数为52.37万人，各类留学回国人员总数为40.91万人。年度回国人数与出国人数的差距逐渐缩小，年度出国/回国人数比例从2006年的3.15∶1下降到了2015年的1.28∶1。

良好的专业能力是找工作的决定性因素，出国留学本来就是希望给自己充充电。出国之前一定要做好自己的职业规划，想清楚出去留学的目的、想要学什么专业、哪个学校更适合自己、毕业了之后想要干些什么工作等等。因为只有明确了自己的目标你才能更清楚自己该往哪个方向去努力，否则就只能到处乱撞，到最后既浪费了金钱，又浪费了自己的时间，却一无所获。

首先选择专业要以将来的就业为导向，切忌盲目跟风选择商科，如果一定想选择商科，也可以选择一些新兴的专业，或者是与上课交叉的学科专业，比如商业信息系统之类的。文科生可以选择翻译类的专业，理工科的选择相对较多，不管是在国内还是国外工科类人才都很受欢迎。

在留学期间也要注重自己工作经验的积累，打工不光可以让你提高自己的语言能力，更加了解当地的文化与风俗习惯。因为丰富的生活阅历和工作经验，可以让你更快地融入新的环境，找到一个满意的工作。要善于利用自己的校友网，丰富的人脉资源也是成功必不可少的因素。

很多留学生回国后找工作好高骛远，因为自己的留学经历和学历，期望值较高，非高薪、非500强的企业不去，结果导致了就业困难，高不成低不就。经调查发现，49.34%的归国人员期望在北京、上海、广州、深圳等一线城市寻找职业发展机会，就工作期望的区域来说，75%的受访者愿意在东部沿海城市发展，15%是中部地区。这样就导致大城市人才过剩，竞争力过大，反而找不到好的工作。

其实，回国工作给予很重要，机会都是留给有准备的人，想要自己在众多求职者中脱颖而出，就好好好的充实自己，不要让自己学到的东西无用武之地。