悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置: 首页> 新闻列表> 移民抓紧了!新西兰现行技术移民申请只剩两次机会
据新西兰天维网报道,今年4月,局发布新政,将年薪48859纽币设定为技术移民申请的硬指标,并称新政将于8月中旬生效。大家一片哀嚎的同时,也忙着准备材料,想赶在新政实施前递交EOI。但天有不测风云,天维网收到商业创新就业部的最新一份文件显示,新政实施前的最后一次EOI筛选的日期是2017年7月19日。
不仅如此,雇主担保工签也越收越紧。5月份数据显示,个别申请中心的拒签率竟高达50%。这让广大留学生开始担忧,未来移民之路越发难了?
(图片均来自新西兰天维网)
旧政策下,EOI还有最后两次机会
商业创新就业部的这份文件是移民局发给移民官关于技术移民的操作指示,最核心的内容是现有移民政策下EOI筛选的截至日期是2017年7月19日。
移民局网站公布的EOI抽取最新日期是6月21日。截止到7月19日,在现有政策下,申请人还有两次EOI抽取的机会。一次是7月5日前,另一次是7月19日前。因此,已经符合160分条件但还没有递交EOI的申请者可以考虑尽快递交。
某留学移民的顾问殷浩表示,根据这份最新指示,EOI应该越早递交越好。 虽然说从现在到7月19日还有2次机会,但由于EOI后还有一个预评估,并不是所有EOI都会收到邀请函。因此,申请者需要跟自己留出足够的时间来应对这些情况。
4月的新政内容显示,8月14日之后将实施技术移民新政。但移民咨询中心告诉天维网记者,新政下EOI重新开放的具体日期还没有确定,还需要等待移民局进一步的消息。就目前的情况看来,移民局暂停接受EOI的真空期至少要从7月19日持续到8月14日。
最新一次EOI,中国移民数量排第二
移民局6月21日公布的EOI数据显示,最新一次EOI一共有708位主申请人入选。其中653人是境内申请者,41人是海外申请。
从申请人的国籍来看,印度申请人数最多,占整个申请数量的33%。其次是中国人,占比为16%。
新政后,到底如何打分?
天维网为大家整理出来一份最新新西兰技术移民打分自测表,以供大家参考。
留学生移民之路变难?雇主担保工签拒签率达50%!
不少移民中介向天维网反映,移民局最近频频出现大动作,就连一向批准率很高的雇主担保工签也被收紧了。移民局公布给持牌移民小组的5月份雇主担保工签数据显示,Auckland Central签证中心审核的雇主担保工签拒签率高达50%。
不仅如此,不少网友在天维网论坛上讨论说,雇主担保工签的批准时间被大大延迟了。原本一个月就能批下来的工签,现在要等2个月,甚至3个月的时间。
雇主担保工签的全称是post study work visa-employer assisted work visa。在新西兰毕业后的留学生,可以获得一年开放性工作签证(Post-study work visa open)。这个签证到期后,可申请由雇主担保的工作签证,签证时长一般为2年。申请该签证最重要的一个条件是持有与所学学历背景相关的工作Offer。
这类签证被留学生视为移民的关键途径。一直以来,这类签证的批准率都很高。移民局的处理时间也很短,一些运气好的人甚至在递交申请资料后的第三天就获批了。
但5月的拒签率竟高达50%,让不少留学生担忧,这难道又是移民局在暗示什么?未来留学生的移民之路会不会变得更难?
对此,殷浩解释道,就他了解到的情况来看,移民局内部确实在进行调整,即严格加强审核程序。 就移民部长透露出来的信息看,现在新西兰的工作签证持有者已经达到了8万人。这个数字处于历史高位,因此新西兰会加强工签的审核。
殷浩说,雇主担保工签原本是相对容易获批的,现在移民官主要加强了以下几方面的审核。
1.学历等级和工作不匹配
很多申请者被拒签是由于学历等级跟工作内容不匹配。比如一个商科研究生去一家规模较小的保健品做销售,移民官就会质疑工作等级相对学历来说太低了。
2.课程内容和工作内容不对口
这一点算是模糊地带,现在移民官对这方面审核得非常严。现在移民官不仅要看学历名称,还要看严格对比学习课程内容与工作内容是否相匹配。
如果一个学习商科的人,学习的课程绝大部分跟会计相关,但工作内容却更偏向管理,这个时候可能就会被移民官质疑。
3.工资
现在,移民官更会去参考不同学历和工作类型所对应的薪资标准,如果相差很大,就容易被质疑。
4.雇主信息
如果担保申请人的公司是才成立不久的,那么移民局会要求雇主提供年报、GST等信息。(Sophia宋婷)
Amy GUO 经验: 17年 案例:4539 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
本网站(www.aoji.cn,刊载的所有内容,访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律规定,不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外,将本网站任何内容或服务用于其他用途时,须征得本网站及相关权利人的书面许可,并支付报酬。
本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容,请及时通知本站,予以删除。