悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置: 首页> 新闻列表> 澳洲签证背景调查的事项都有哪些?
移民的过程中,电话调查是必须要注意的!一不小心可能会让你的努力付诸东流。
七大问题
1.何年何月进入公司工作?
2.工作主要职责?除了做这些工作外,有否做其他工作?
3.工作证明是谁写的?签名人会否了解工作证明上的内容?
4.所属的部门?
5.你们公司的业务范围
6.公司有多少员工,有什么部门?
7.你个人的情况:比如您的学历、年龄、毕业学校等
面对领事馆电话调查如何回答
一般领事馆打电话来,可能直接问有没有XXX(指主申请人)这个人,她什么时候进入公司的,她主要做什么工作?如果接到此类电话,而接电话的人不太清楚您的工作,您可以请接电话的人说: 是有这样一个人,她主要是做什么工作的,具体的工作内容找负责人或人事部的人,他们比较清楚她的职责。 或者领事馆会直 接说找人事部或推荐人,如果没有人事部就会问谁管人事等。申请人本人一般都会找。
所有人回答问题时,都要熟悉您的工作证明内容(按照上面的要求来讲)。调查时可能会详细到某些项目是怎样开发,所用工具是什么?您的日常工作内容是什么等等?所有与您的申请职位有关的内容都要清楚,您和单位其他人所说的一定要一致。
希望你能在单位接到使馆的电话,这样领事馆的怀疑会减轻很多,就会能顺利取得签证。
有些问题,特别是有关你们公司的内部情况,如果你们觉得不方便回答,可以不回答,总之,一切就按照实际情况随机应变,但前提一定要保证所讲的跟工作证明一致。
电话调查
电话调查是抽查,不是每个人都调查的。但是如果出现一点小小的差错便是不诚实,而这是老外极其痛恨的,其他努力便付之东流水,以后也别想出去了。
1,电话调查(主要是查什么)
1.到当地工商局调查该公司是否在你进公司之前注册
2.当地114查询该公司总机,并不按你说的电话去调查
3.到公司研发部或人事部调查是否有这么个人,如果你做了什么项目,询问该项目内容,是否与该公司主营业务相称,是否你参与,及所起作用是否如你所说。
4.你在该公司表现如何
5.叫你接电话
6.一般调查两到三次,看每次内容是否一致。
2,调查时间(电话调查有两段时间)
1.刚收到您的pva材料,发出f/n之前
2.递交pva后1-2个月,或者是f/n比你早100号的人已经出结果,那就要小心。
★注意★
除此以外,大使馆也会突击调查部分申请人的资料,这就是无规律可循了。但这只是特定的一个时期,并不是每个月都有突击调查。
3,无收入学生(电调注意以下几点)
1.银行存单调查;一是查资信证明的真实性;二是查存单的钱动未动。
2.父母单位调查。一是查人,二是查职务和收入。
3.父母是法人代表的,还要调查单位规模和缴税情况。
Q A一定要 警惕的 7大问题
1.签证申请递交后,使馆受签证官的委托对申请人的职业背景进行调查。
2.背景调查是周一至周五打电话来,周末有可能吗?
通常在单位正常上班时间调查,个别申请人有周末调查,但非常少见。
3.背调的时候会要求说英文吗?
大多数情况下,说中文。 如果你雅思分数比较高,很可能会直接英文对话(上门情况下),测试下你的实际交流能力
4.一般背景调查的机率是多少?
多数申请人都会调查的。当然也与移民局某一时间的调查重点和申请人的背景条件有关。某一时段也有相当人数的申请人免除调查。
5.申请过程中辞职对背调有影响吗?
基本没有影响,情况是真实的就没什么问题。当然如果单位的岗位设置比较复杂,或职业情况比较复杂,也要考虑人离开后,单位原同事会不会如实反映情况。
6.调查有几种方式?
a 电话调查
b 上门实际调查
c 传真
7.使馆来电话,会和谁了解我的情况?
a前台
b单位的人事
c 推荐人
d 财务
e 本部门同事
Amy GUO 经验: 16年 案例:4272 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
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