悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置: 首页> 新闻列表> 盘点新西兰留学的各类签证
去往,签证是必不可少的一部分,对于新西兰留学的各类签证,同学们又了解多少呢?下面小编就详细的为大家讲解下新西兰留学的各类签证,希望对同学们有所帮助!
访问类签证(Visitor Visa)
很多人也把这个签证称之为旅游签证,基本上这个签证对申请人没有任何学历,英语和年龄的要求。适用人群广。另外,此签证涵盖了商务考察签证,普通旅游签证,亲朋好友探亲签证等等。如果你持有的是普通旅游签证,那么当你抵达新西兰后,可以在新西兰申请转其他签证。但可是,这个签证也不是100%国内申请可以成功的,需要你国内有足够的TIE,也就是说要向移民局证明你出去后还是会回来的。另外,如果你持有的是(LIMITED VISITOR VISA),也就是限制性旅游签证的话,不好意思,你就不能在新西兰转签证了,需要到期日前必须离境。
学生签证(Student Visa)
这类签证大家都很熟悉了,基本上申请人年龄在5岁到30岁之间,只要申请人可以证明你学习的目的以及有充裕的资金,都可以来申请新西兰的学生签证。如果你申请读硕士,博士这些,有学历要求和雅思入学要求。当然了,前期可以申请语言课程的签证。
配偶工签(Work Visa Partnership)
目前新西兰的政策针对配偶工签大概分为三种情况:
一:申请人的配偶如果在新西兰就读高级课程(8级开始,或者本科的长期短缺课程)那么,申请人可以申请工作签证入境,享有全职工作权利,签证的时间与配偶的签证长度一致。
二:配偶正在新西兰工作,拥有工作签证,那么申请人也可以被担保入境,享有全职工作权利,签证的时间与配偶的签证长度一致。
三:申请人的配偶是新西兰公民或者PR,但是现阶段两人关系还不足以担保申请人申请PR,那么配偶工作签证会做为一个过渡。
工作假日签证(Work Visa China Working Holiday Scheme)
现在新西兰工作假日签证已经很火了,要求是申请人年龄31周岁以下,雅思5.5分,学历高中或以上。新西兰每年对中国开放1000个名额,允许这1000个中国公民到新西兰一边工作一边玩。
银蕨签证(Work Visa Silver Fern Policy)
银蕨签证每年新西兰面对全球发放300个名额,要求申请人36周岁以内,有学士学位或以上学历,雅思6.5分,学历需要通过新西兰NZQA认证,基本上如果拥有这个签证,进入新西兰后只要找到专业对口的工作就可以申请技术移民(需要达到移民要求的TITLE)。
中国技术工人签证(Work Visa China Skilled Worker Policy)
这是一个需要雇主担保的工作签证,换句话说,只要你可以在新西兰找到合适的雇主,收到了雇主的工作邀请信,就可以在中国境内申请工作签证。职业包括但不限于:审计员,汽车电气技工,船艇制造工人,电脑应用工程师,电子产品,设计工程师,柴油机技师,幼儿教师,电子产品技师,电工,电影动画,车床工,电焊工,医疗放射线技师,汽车发动机技师,管道工,注册护士,高级测试分析员,结构工程师,大学及高等教育讲师/教师,兽医等。
这类签证可以携带配偶子女,有基本福利,子女可免费在新西兰上学(限公立学校,私立还是要额外付费的)
中国特色工作签证(Work Visa -China Special Work Policy)
这也是一个需要有雇主担保的工作签证,职业包括:中餐厨师,中医师(比如针灸按摩理疗等),中文教师,武术教练,中文导游等。
同中国技术工人工作签证,这类签证页可以携带配偶子女,子女可免费在新西兰上学。
季节工作签证(Work Visa Supplementary Seasonal Employment (SSE) Work Instruction)
同上,此工作一样需要雇主担保,有点类似劳务输出的性质,没有学历和语言的要求,大部分入境后从事水果采摘,包装等工作。
季节工作签证(Work Visa Recognised Seasonal Employer (RSE) Work Category)
同上,季节类工作签证,需要雇主担保。
雇主担保工签(Work Visa)
只要新西兰有雇主邀请,那么申请人就可以直接中国境内申请工作签证,但是不是所有有雇主担保的申请人都可以成功申请到工作签证,目前成功率比较大的有新西兰长期短缺清单里的工作,或者宗教工作人员,天赋特殊人才等等。
Amy GUO 经验: 16年 案例:4272 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
本网站(www.aoji.cn,刊载的所有内容,访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律规定,不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外,将本网站任何内容或服务用于其他用途时,须征得本网站及相关权利人的书面许可,并支付报酬。
本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容,请及时通知本站,予以删除。