美国就业：女性工资比男性少21%

最新数字显示，男女工资差别导致美国女子终生损失430480美元，其中拉美裔、非裔和原住民男女收入差别最大，而亚裔差别最小。

据英国《每日邮报》报道，全国妇女法律中心(NWLC)对人口普查数据的分析显示，尽管妇女的平均教育水平超过男子，她们的收入却仅相当于男子收入的79%，这一比例过去十年来基本没有变化。

同非拉美裔普通白人男子相比，亚裔女子在长达40年的职业生涯当中工资总收入减少365440美元，要比全国平均情况好一些。

非裔妇女终生平均损失收入877480美元，而拉美裔妇女终生平均收入减少1007080美元。

原住民妇女终生收入损失883040美元。

首都华盛顿地区拉美裔不同性别之间工资差距最大，该族裔妇女终生收入减少180万美元。

文章说，就在珍妮弗 劳伦斯(Jennifer Lawrence)、瑟琳娜 威廉斯(Serena Williams)和美国女子足球队宣扬男女收入平等的时候，最新分析显示性别差异影响各个行业的女子。

全国妇女法律中心副总裁马丁(Emily Martin)称有色人种女子的工资差距令人震惊。

她告诉《华尔街日报》说，最新研究成果 真正表明我们需要认真对待这个政策问题，有很多任务作需要做。

亚裔妇女情况要比全国平均情况好得多，但其它有色人种妇女工资差距大。

部分地区情况更糟。路易斯安是男女工资差别最大的地方，妇女平均终生收入减少671840美元。佛罗里达差别最小，妇女终生收入损失248120美元。

将性别、族裔和地区因素全部考虑在内，首都华盛顿地区非裔和拉美裔妇女情况最糟：她们终生收入分别减少160万和180万美元。

美国原住民妇女在加州工资差距最大：终生减少140万美元。亚裔妇女在阿拉斯加情况最糟，终生工资平均损失120万美元。

分析显示，拉美裔男女终生工资收入差距超过100万美元的州有23个，原住民男女收入有同样差距的州为13个，非裔男女收入有同样差距的州为6个，亚裔男女收入有同样差距的州只有一个。

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