海归就业窘境：用人单位设限 起薪不体面

对用人单位而言，镀着海归金边的留学人员显得不那么吃香了，不少用人单位给他们设定了硬杠杠。据教育部最新数据，2015年，中国输出了留学生52.37万人，各类留学回国人员总数为40.91万人。他们中，有些人从选择出国到回国就业，都是父母的 提线木偶 ，留学钱没少花，用人单位对海归却越来越挑了，有的明确设定学制等门槛，起薪也不再那么体面。

被安排的出国澳际

春节过后，江西姑娘胡思思回到了她就读博士研究生的韩国某高校，至此，她在韩国的生活和学习只剩下不到一个月的时间。提及硕士留学英国、博士留学韩国的经历，胡思思用了 被安排 一词，她坦言，都是父母决定让她出国，读博士完全是 被老爸打包去了韩国 。

就在回国前，她又一次被父亲 安排 了。 老爸让我先去一所高校当设计学老师，今年9月入职，现在忙着给自己 充电 ，工作前最后的逍遥生活不多了。 胡思思笑着说。

归属感难寻

2014年，回来的济南姑娘张静镜加入了创业大潮。9年前，张静镜独自去英国留学，一呆就是六年。向来乖巧的她在大一下学期选择从谢菲尔德大学新闻系退学，报考了伦敦服装学院。从热门大学的顶尖专业退学，去考一个没把握的专业，张静镜很 任性 。她说，自己的梦想是开一家自己品牌的设计公司。

2009年，张静镜拿到了英国著名时尚品牌麦昆的录用通知，但她放弃了。 在这样的大品牌 没有归属感，上升空间有限，所以我选择回国创业。 回国创业并不容易，从选址、建厂、装修、进机器到招工，张静镜亲自上阵。2014年3月，她在服装资源丰富的广东虎门建厂，如今，已在广州、南京等地开了5家专卖店。

不划算的 留学生意

随着留学生越来越多地回国就业，不少 海归 成了 海待 (归国待业)。对用人单位而言，镀着海归金边的留学人员显得不那么吃香了，不少用人单位给他们设定了硬杠杠。比如国家电网山东省电力公司2016年的公开招聘，对报名的国(境)外院校学生明确要求，其本科毕业学校一般为国内全日制一本及以上院校，对于国(境)外学习期不满2年的，本科学校为国内985、211工程院校。

此前有媒体报道，一女学生留学芬兰花了40多万元，回国后只期待能找到月薪1500元的工作。40多万元、1500元，两个反差极大的数字不禁引人联想：如此高昂投资，是不是值得?从做生意的角度来看，这种买卖显然太不划算了。据一家招聘网站调查显示，八成海外留学的成本(学费+生活费)年均30万元-50万元。