在加拿大留学打工可享受最低工资保障！

出国留学，去往，很多童鞋通过留学打工来丰富自己的留学生活!在加拿大留学打工，这些钱你都拿了吗?

在加拿大留学打工，首先，你要确定，你是合法的在加拿大留学打工哦!将享受加拿大最低工资保障制度。一般中国留学生平均工资每小时可达8-10加元(约合人民币56-70元)，具有技术专长，如电脑、护理等工种，工资会更高!!!加拿大政府强调，留学生在就业市场上与加国本地学生平等竞争，在求职方面没有照顾。

加拿大留学打工你必须知道这些：

1、留学打工工作时间及超时工作：

加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作，必须获得补偿，经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。

2、留学打工休息时间：

雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。

3、工资发放 ：

加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。

4、留学打工一般假日：

加拿大的全国性假日如下：新年New Years Day 一月一日复活节Easter Day (日期不定，多数在四月)维多利亚日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外)St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大国庆日Canada Day 七月一日劳动节September 8 九月第一个星期一感恩节Thanks giving Day 十月第二个星期一和平纪念日 十一月十一日(并非全国性假日)圣诞节Christmas Day 十二月二十五日节礼日Boxing Day 十二月二十六日在大多数省份八月的第一个星期一为假日 。

5、工会：

约有三分之一加拿大工人参加工会。发展工会的主要原因之一，是因为个别雇员与雇主谈判时，缺乏讨价还价实力;在加拿大留学打工，雇员相信组成工会之后，可以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。 一般而言，工会尽可能提高会员薪酬及职位保障。

6、辞职通知：

在加拿大留学打工，职员辞职必须给予雇主通知，但通常会给予至少两星期通知。

7、留学打工假期及薪金：

全职人士于工作一年后可获两周(十个工作天)有薪假期。经过连续工作五年后，每年可获三周有薪假期。假期不得以薪金替代。

8、薪金扣除：

拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶(你的工资与真正拿回家之数有差异)，工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance，此外还可能有工会费、医疗保险等。

9、产假：

雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，她还可以获得无薪，假期继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位;在加拿大留学打工，产假中，产妇可申请就业保险福利。

10、就业保险Employment Insurance：

在加拿大留学打工，EI 加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以通过全国性的就业保险计划National Employment Insurance System, EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。 详情请向加拿大就业中心Canada Employment Centre查询。

11、加拿大退休计划Canada Pension Plan (CPP)：

多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。全国除魁省外皆实施此法，魁省有自己的计划，称作魁北克退休计划，Quebec Pension Plan. CPP是一项公共保险计划，它的好处在于使供款者退休后，或其身体长期有障碍，均可得益;在加拿大留学打工，供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。 退休金额之多少，以供款者过去赚取所得，及供款期为基础而计算，供款额以年入为本，由雇主与雇员分担。自雇者则全由自己支付。 加拿大公民与永久居民得享退休金福利，当事人必须申领，得款必须付税。领取(者不管在世界何地亦可得款。 详情请联络入息保障计划Income Security Programs。